Analista de DP Pleno

77Sol; São Paulo; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefício Caju

Plano de Saúde

Plano de Odontológico

Gympass

Day off

Vale Transporte

Resumo da oferta

A 77Sol, situada em São Paulo, busca profissional para atuar no departamento pessoal, com foco em admissão CLT, contratação de PJ, controle de férias e ponto, bem como suporte à folha de pagamento.

Exige-se experiência mínima de 2 anos, conhecimento em legislação trabalhista, Excel intermediário e familiarity com Onvio. Oferecemos Benefícios Caju, plano de saúde, odontológico, Gympass, Day off e vale transporte.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mínimo 2 anos).
• Conhecimento das legislações trabalhistas e previdenciárias.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.
• Excel intermediário (tabela dinâmica, PROC V, filtros).

Responsabilidades

• Conduzir o processo de admissão de colaboradores CLT e contratação de prestadores de serviço PJ, garantindo conformidade documental e prazos.
• Executar os procedimentos de desligamento de CLTs e distrato contratual de PJs, assegurando alinhamento com as normas legais e internas.
• Gerir e controlar solicitações de férias, licenças e ausências, mantendo o sistema atualizado e comunicando os envolvidos.
• acompanhar e registrar movimentações internas, mudanças de cargo e efetivações de colaboradores.
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, garantindo a correta marcação de jornadas, tratamento de inconsistências e conformidade com a legislação trabalhista.
• Realizar o pagamento de benefícios e guias trabalhistas em parceria com o time financeiro.
• Conduzir estudos e análises sobre benefícios, propondo melhorias e otimizações com foco em custo-benefício e bem-estar dos colaboradores.
• Conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade, garantindo a acuracidade dos valores e informações.
• Realizar a conferência de notas fiscais de prestadores PJ para envio de pagamento.
• Acompanhar demandas sindicais, convenções coletivas e negociações, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas.
• Promover a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal e gestão de benefícios.
• Participar ativamente de projetos e iniciativas do time, contribuindo com uma visão de DP integrada e estratégica.

Conhecimentos

Departamento Pessoal

Legislação trabalhista

Folha de pagamento

Cálculos trabalhistas

Excel

Onvio

Descrição da oferta de emprego

Grandes oportunidades começam com uma conexão.

Se você deseja construir sua carreira em um ambiente de aprendizado, colaboração e crescimento, deixe seu cadastro conosco. Estamos sempre em busca de novos talentos para fazer parte da nossa história.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o processo de admissão de colaboradores CLT e contratação de prestadores de serviço PJ, garantindo conformidade documental e prazos;
• Executar os procedimentos de desligamento de CLTs e distrato contratual de PJs, assegurando alinhamento com as normas legais e internas;
• Gerir e controlar solicitações de férias, licenças e ausências, mantendo o sistema atualizado e comunicando os envolvidos;
• Acompanhar e registrar movimentações internas, mudanças de cargo e efetivações de colaboradores;
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, garantindo a correta marcação de jornadas, tratamento de inconsistências e conformidade com a legislação trabalhista;
• Realizar o pagamento de benefícios e guias trabalhistas em parceria com o time financeiro;
• Conduzir estudos e análises sobre benefícios, propondo melhorias e otimizações com foco em custo-benefício e bem-estar dos colaboradores;
• Conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade, garantindo a acuracidade dos valores e informações;
• Realizar a conferência de notas fiscais de prestadores PJ para envio de pagamento;
• Acompanhar demandas sindicais, convenções coletivas e negociações, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas;
• Promover a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal e gestão de benefícios;
• Participar ativamente de projetos e iniciativas do time, contribuindo com uma visão de DP integrada e estratégica.

Requisitos e qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mínimo 2 anos);
• Conhecimento das legislações trabalhistas e previdenciárias;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento;
• Habilidade com cálculos de folha, férias, 13º, rescisões e encargos;
• Excel intermediário (tabela dinâmica, PROC V, filtros);
• Experiência com o sistema Onvio será um diferencial.

Informações adicionais

• Benefício Caju
• Plano de Saúde
• Plano de Odontologico
• Gympass
• Day off
• Vale Transporte