Analista de DHO SR - Curitiba

Britania; Curitiba; Híbrido; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Britania está buscando Analista de DHO SR em Curitiba para conduzir estratégias de clima organizacional, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças. O papel envolve atuação próxima às lideranças para implementação de planos de ação e monitoramento de indicadores.

Essa posição demanda formação superior, experiência em DHO e proficiência em Excel, com foco em resultados e impacto organizacional. Oportunidade presencial com CLT e benefícios.

Qualificações

• Formação superior relacionada a gestão de pessoas (Psicologia, Administração, Pedagogia).
• Experiência comprovada em Desenvolvimento Humano, com foco em treinamentos, clima organizacional e PDI.
• Excel Avançado e análise de dados para relatórios gerenciais.

Responsabilidades

• Desenhar e conduzir a estratégia de Pesquisa de Clima Organizacional; definir metodologia, régua de análise, indicadores e matriz de priorização de ações.
• Estruturar e evoluir o modelo de avaliação de desempenho da empresa; garantir coerência entre desempenho, competências, PDI, sucessão e movimentações.
• Estruturar a estratégia de T&D alinhada ao planejamento estratégico do negócio; desenhar programas de desenvolvimento para liderança, talentos e áreas críticas.
• Liderar a concepção e evolução da Universidade Corporativa; estruturar trilhas de aprendizagem por público e jornada de carreira.

Conhecimentos

Excel Avançado

Formação académica

Pós-graduação - Especialização/MBA

Ferramentas

LMS

Descrição da oferta de emprego

# Analista de DHO SR - CuritibaCuritiba - PRPresential1 PositionEffective - CLTAnalystFull time**Principais responsabilidades:****Clima Organizacional e Cultura*** Desenhar e conduzir a estratégia de Pesquisa de Clima Organizacional;* Definir metodologia, régua de análise, indicadores e matriz de priorização de ações;* Atuar como consultor interno junto às lideranças para construção e acompanhamento dos planos de ação;* Monitorar indicadores de engajamento e propor intervenções organizacionais.**Avaliação de Desempenho e Gestão de Performance*** Estruturar e evoluir o modelo de avaliação de desempenho da empresa;* Garantir coerência entre desempenho, competências, PDI, sucessão e movimentações;* Conduzir calibrações, apoiar comitês de gente e orientar líderes na gestão de performance;* Analisar dados e gerar insights estratégicos para tomada de decisão da liderança.**Treinamento e Desenvolvimento*** Estruturar a estratégia de T&D alinhada ao planejamento estratégico do negócio;* Desenhar programas de desenvolvimento para liderança, talentos e áreas críticas;* Garantir aplicação de metodologias consistentes (70-20-10, aprendizagem experiencial, avaliação de efetividade etc.);* Gerenciar indicadores de impacto e retorno dos programas de desenvolvimento.**Universidade Corporativa*** Liderar a concepção e evolução da Universidade Corporativa;* Estruturar trilhas de aprendizagem por público e jornada de carreira;* Atuar como curador de conteúdos e responsável pela governança educacional;* Gerenciar plataformas LMS, fornecedores e parcerias educacionais.**Projetos Estratégicos de DHO*** Liderar projetos estruturantes (onboarding, trilhas de carreira, sucessão, programas de liderança, cultura, etc.);* Propor soluções inovadoras em práticas de gestão de pessoas;* Atuar como parceiro estratégico do negócio, conectando pessoas, cultura e performance;* Apoiar a liderança na gestão da mudança organizacional.**Requisitos:*** Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;* Experiência comprovada em **Desenvolvimento Humano**, com foco em treinamentos, clima organizacional e PDI;* Excel Avançado;* Conhecimento em metodologias de aprendizagem, ferramentas de avaliação e gestão de desempenho;* Habilidade para análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;* Excelente comunicação, capacidade de influência e visão estratégica.**Diferenciais:*** Vivência com plataformas de Universidade Corporativa ou LMS (Learning Management System);* Certificação em metodologias de desenvolvimento (Coaching, Assessment, etc.);* Experiência com projetos de transformação cultural e engajamento.### Requirements##### StudiesPostgraduate - Specialization/MBA### BenefitsVAPLANO DE SAÚDEPLANO ODONTOWELLHUBSEGURO DE VIDAPPRVTELETROCLUBAnalista de DHO SR - CuritibaBRIT NIA