Analista de DHO Júnior

Longitude Incorporadora; São Paulo; Presencial; BRL 36 000 - 58 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio médico nacional

Seguro de vida

Day off aniversário

Descontos LongiClub

Desconto na compra do imóvel Longitude

Resumo da oferta

A Longitude Incorporadora procura um Analista de DHO Júnior para apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em onboarding, escuta, carreira, treinamento e desenvolvimento. O profissional atuará fortalecendo a cultura e a experiência dos colaboradores.

O candidato ideal possui ensino superior completo em Psicologia, Administração ou RH, experiência anterior em DHO e familiaridade com Canva, PowerPoint e Microsoft Forms.

Qualificações

• Graduação completa em áreas correlatas (Psicologia, Administração ou RH).
• Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Familiaridade com Canva e PowerPoint.
• Conhecimento de ferramentas de pesquisas (Microsoft Forms) e análise de dados.
• Capacidade de conduzir apresentações e interagir com públicos diversos.

Responsabilidades

• Conduzir onboarding institucional presencial e online.
• Apresentar história, negócio e cultura da Longitude, proporcionando acolhimento.
• Acompanhar fluxo de onboarding e alinhar processos entre corporativo e obras.
• Manter materiais do Onboarding atualizados.
• Enviar pesquisas de acompanhamento (30, 60 e 90 dias).
• Consolidar resultados das pesquisas para desdobrar ações com Business Partners.
• Auxiliar na estruturação de carreiras e descrições de cargos.
• Contribuir para planejamento e execução de treinamentos e programas.

Conhecimentos

Falar em público

Análise de dados

Elaboração de relatórios

Boa comunicação

Organização

Apresentações

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Canva

PowerPoint

Microsoft Forms

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós!

Aqui somos Longilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa identidade de marca é o coração azul que defende o novo, é como uma onda que atualiza, conecta e abraça. Porque o concreto da vida não é o que somos agora, mas o que ainda podemos ser.

Nossos Valores

\u003pp>;b>#TMJ: com diversidade, inovação e conexão a gente vai +Longi. Ninguém é dono da verdade, juntos a gente vai lá e faz.\u003pp>;b>Plano A: não existe plano B. O sonho é grande, o desafio também. Para crescermos é preciso raça e foco na meta.\u003pp>;b>Resultado: somos obcecados por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega.

Sobre a Vaga

\u003pp>Buscamos um(a) ;b>Analista de DHO Júnior comunicativo(a), organizado(a), dinâmico(a) e com perfil mão na massa para apoiar a estruturação e a execução das iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.\u003pp>Esse(a) profissional atuará principalmente nas frentes de ;b>Onboarding, Escuta, Carreira, Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores e para o fortalecimento da nossa cultura.

Como Será o Seu Dia a Dia

Onboarding e Integração

• Conduzir o Onboarding Institucional dos novos colaboradores nos formatos presencial e online;
• Apresentar a história, o negócio e a cultura da Longitude, proporcionando uma experiência acolhedora e inspiradora;
• Acompanhar o fluxo de onboarding, garantindo a execução das etapas e o alinhamento do processo entre o corporativo e as obras;
• Manter atualizados os materiais, apresentações e conteúdos do Onboarding Institucional;
• Enviar pesquisas de acompanhamento de 30, 60 e 90 dias aos novos colaboradores;
• Consolidar os resultados das pesquisas para acompanhamento e desdobramento pelas Business Partners.

Carreira e Desenvolvimento

• Apoiar a estruturação de carreiras e estruturas organizacionais, considerando níveis, papéis, responsabilidades e possibilidades de crescimento;
• Apoiar a elaboração, revisão e atualização das descrições de cargos;
• Contribuir para a identificação de possíveis movimentos de carreira e das competências necessárias para cada evolução;
• Levantar necessidades de desenvolvimento junto às áreas;
• Transformar as demandas identificadas em trilhas, ações e soluções de DHO;
• Apoiar a estruturação e a execução de programas e iniciativas de desenvolvimento;
• Acompanhar a participação e os resultados das ações realizadas.

Treinamento e Desenvolvimento

• Apoiar o planejamento e a execução de treinamentos, incluindo agendas, convocações, materiais, listas de presença e certificados;
• Apoiar e, quando aplicável, cofacilitar treinamentos e capacitações institucionais e comportamentais;
• Construir e atualizar apresentações, materiais instrucionais, manuais e conteúdos relacionados às iniciativas de desenvolvimento.

Pesquisas e Indicadores

• Realizar o envio de pesquisas de escuta, clima, satisfação e engajamento previstas nos processos de DHO;
• Consolidar dados e resultados das pesquisas para que as Business Partners realizem os desdobramentos com as áreas;
• Organizar bases de dados, calendários, cronogramas, indicadores e informações;
• Apoiar a elaboração de relatórios e apresentações para acompanhamento das iniciativas de DHO.

Processos e Rotinas da Área

• Apoiar a gestão de contratos, fornecedores, prazos e demais rotinas administrativas da área;
• Acompanhar os cronogramas e as entregas dos projetos de DHO;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas, conteúdos e materiais da área.

O que você precisa para se dar bem aqui na Longi:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Familiaridade com Canva e PowerPoint;
• Conhecimento de ferramentas de pesquisas e formulários, como Microsoft Forms;
• Vivência com análise de dados e elaboração de relatórios;
• Facilidade para conduzir apresentações e interagir com diferentes públicos;
• Capacidade para organizar informações, acompanhar processos e trabalhar com diferentes demandas simultaneamente;
• Boa comunicação e facilidade para falar em público;
• Organização e capacidade para acompanhar prazos;

Será Um Diferencial

• Experiência com programas e projetos de carreira;
• Conhecimento de ferramentas de e-learning;
• Experiência com processos de onboarding e integração;
• Vivência na organização e execução de treinamentos;
• Familiaridade com Inteligência Artificial Generativa para produção e organização de conteúdos;
• Conhecimento em análise e visualização de dados qualitativos e quantitativos, especialmente resultados de pesquisas.

E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer?

• Saúde e bem-estar: cartão VR, convênio médico com abrangência nacional, TotalPass e seguro de vida;
• Maternidade e Paternidade: licença-maternidade de 5 meses e licença-paternidade de 30 dias;
• Longi Club: clube de descontos exclusivos;
• Programa Longilover: desconto na compra do seu imóvel Longitude;
• Day off: folga no mês do aniversário.