Analista De Dho

People Human Resources; Cruzeiro; Híbrido; BRL 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano médico

Plano odontológico

Seguro de vida

Refeição na empresa

Vale-transporte

Resumo da oferta

A People Human Resources, atuando para uma grande indústria multinacional com atuação global, busca Analista de Desenvolvimento Organizacional para mapear, desenhar e acompanhar programs de DO em Cruzeiro/SP. Você atuará de forma hands-on, com projetos de liderança, talentos e treinamento, contribuindo para a inovação em RH e transformação organizacional, em ambiente industrial e multicultural.

A posição é híbrida (3 dias presenciais e 2 remotos) após o período de experiência, com benefícios

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas.
• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento ou áreas correlatas.
• Experiência com programas de desenvolvimento de colaboradores e liderança.
• Vivência em ambientes industriais/fábricas.
• Experiência com gestão e acompanhamento de projetos.
• Conhecimento de RH, como desenvolvimento, desempenho, talentos, treinamento e engajamento.
• Familiaridade com ferramentas de e-learning.
• Excel para organização e análise de informações.
• Inglês em nível B2/C1, com interação em ambiente global.

Responsabilidades

• Apoiar o desenho, implementação e gestão de programas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo desenvolvimento de colaboradores, liderança e talentos.
• Coordenar e acompanhar programas globais de DO, como liderança, mentoria, desenvolvimento e idiomas.
• Participar da construção e aplicação de treinamentos e conteúdos de desenvolvimento, incluindo soluções de e-learning.
• Atuar na avaliação e melhoria contínua dos programas e processos de Desenvolvimento Organizacional.
• Apoiar processos de gestão de desempenho, gestão de talentos, engajamento, onboarding e desenvolvimento de pessoas.
• Realizar interface com diferentes áreas, unidades e stakeholders, garantindo o alinhamento e a execução dos programas.
• Apoiar a comunicação e implementação de mudanças relacionadas aos processos de DO.
• Atuar em gestão de projetos, incluindo iniciativas de inovação, digitalização e aplicação de IA em RH.
• Organizar e analisar informações, indicadores e dados relacionados aos processos de Desenvolvimento Organizacional.
• Preparar apresentações e materiais para diferentes públicos e níveis da organização.

Conhecimentos

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de projetos

Excel

Inglês B2/C1

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração, RH, Economia ou áreas relacionadas

Ferramentas

Soluções de e-learning

Descrição da oferta de emprego

Analista de DHO Cruzeiro, São Paulo, BR

Nós da People Human Resources estamos apoiando uma grande indústria multinacional, com atuação global, na busca por um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional para integrar sua estrutura de Recursos Humanos em Cruzeiro/SP. Buscamos um(a) profissional com experiência em Desenvolvimento Organizacional, perfil bastante hands-on, proativo e autônomo, que tenha capacidade de conduzir projetos de desenvolvimento de ponta a ponta e facilidade para atuar em um ambiente global e multicultural. Perfil Procuramos uma pessoa madura, comunicativa, analítica e orientada a resultados, com forte capacidade de organização e execução. É importante ter autonomia para conduzir projetos, capacidade de interagir com diferentes níveis da organização e facilidades para trabalhar com stakeholders de diferentes áreas e culturas. A posição exige alguém que tenha iniciativa, consiga transformar ideias em ações e tenha interesse genuíno por Desenvolvimento Organizacional, Inovação e transformação de RH.

Principais responsabilidades

• Apoiar o desenho, implementação e gestão de programas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo início de desenvolvimento de colaboradores, liderança e talentos;
• Coordenar e acompanhar programas globais de DO, como liderança, mentoria, desenvolvimento e idiomas;
• Participar da construção e aplicação de treinamentos e conteúdos de desenvolvimento, incluindo soluções de e-learning;
• Atuar na avaliação e melhoria contínua dos programas e processos de Desenvolvimento Organizacional;
• Apoiar processos de gestão de desempenho, gestão de talentos, engajamento, onboarding e desenvolvimento de pessoas;
• Realizar interface com diferentes áreas, unidades e stakeholders, garantindo o alinhamento e a execução dos programas;
• Apoiar a comunicação e implementação de mudanças relacionadas aos processos de DO;
• Atuar em gestão de projetos, incluindo iniciativas de inovação, digitalização e aplicação de IA em RH;
• Organizar e analisar informações, indicadores e dados relacionados aos processos de Desenvolvimento Organizacional;
• Preparar apresentações e materiais para diferentes públicos e níveis da organização.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas;
• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento ou áreas correlatas;
• Experiência com programas de desenvolvimento de colaboradores e liderança;
• Vivência em ambients industriais/fabris;
• Experiência com gestão e acompanhamento de projetos;
• Conhecimento de processos de RH, como desenvolvimento, desempenho, talentos, treinamento e engajamento;
• Familiaridade com ferramentas e soluções de e-learning;
• Excel para organização e análise de informações;
• Inglês em nível B2/C1, com capacidade para interação em ambiente global.

Informações da posição

Local: Cruzeiro/SP Modelo de contratação: CLT Formato: Híbrido - 3 dias presenciais e 2 dias em home office após o período de experiência

• Plano médico e odontológico
• seguro de vida
• refeíão na empresa
• PRO
• vale-transporte
• entre outros.