Analista de Desenvolvimento Organizacional

Jobbol; Campinas; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Treinamentos

Job summary

Expert Consultoria está buscando um Analista de Desenvolvimento Organizacional em Campinas para atuar na formulação e implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoas. Você participará de iniciativas de capacitação e gestão de desempenho, apoiando a melhoria contínua dos indicadores de RH.

A posição é presencial, com foco em orçamento, métricas de performance e suporte às consultoras de RH para promover alinhamento entre áreas clientes e diretoria.

Qualifications

• Escolaridade: Ensino superior completo.
• Experiência: Necessário experiência.

Responsibilities

• Contribuir para formulação e implementação de estratégias em Desenvolvimento Organizacional, incluindo gestão de desempenho, clima organizacional e programas de capacitação.
• Conduzir e/ou apoiar o processo de gestão de desempenho e clima organizacional, identificando lacunas e propondo planos de desenvolvimento.
• Fomentar a cultura organizacional por meio de ações específicas e iniciativas de fortalecimento.
• Assistir na construção e gestão do orçamento voltado ao desenvolvimento das pessoas.
• Monitorar indicadores da área de desenvolvimento, garantindo compliance com as políticas internas.
• Participar do planejamento estratégico de recursos humanos, buscando melhorias com base em feedbacks.

Education

Ensino superior completo

Job description

Empresa de Consultoria em Recursos Humanos busca profissional Analista de Desenvolvimento Organizacional em Campinas.

A Expert Consultoria oferece serviços especializados em gestão e estratégia empresarial. Com uma equipe de profissionais experientes, buscamos ajudar empresas a alcançarem seus objetivos de forma eficiente.

Responsabilidades

• Contribuir para a formulação e implementação de estratégias em Desenvolvimento Organizacional, incluindo gestão de desempenho, clima organizacional e programas de capacitação.
• Conduzir e/ou apoiar o processo de gestão de desempenho e clima organizacional, identificando lacunas e propondo planos de desenvolvimento adequados.
• Fomentar a cultura organizacional por meio de ações específicas e iniciativas de fortalecimento.
• Assistir na construção e gestão do orçamento voltado ao desenvolvimento das pessoas.
• Monitorar indicadores da área de desenvolvimento, garantindo compliance com as políticas internas.
• Participar do planejamento estratégico de recursos humanos, buscando melhorias contínuas baseadas em feedbacks e necessidades internas.
• Dar suporte às consultoras de RH em processos como recrutamento, capacitação e desenvolvimento, centralizando informações entre as áreas clientes e a diretoria.
• Analisar e propor métricas de RH, identificando oportunidades de melhoria e soluções inovadoras.
• Colaborar com a equipe de RH em projetos que impactem as diversas áreas da empresa.
• Apoiar processos de avaliação e desenvolver estratégias para capacitação de lideranças e formação de equipes de alta performance.
• Estabelecer planos de ação a partir da análise de indicadores de performance.
• Garantir que as políticas e processos de RH sejam amplamente divulgados e seguidos, capacitando os líderes a incorporá-los em sua rotina.

Atuações anteriores em Consultor de Desenvolvimento de Talentos, Especialista em Gestão de Pessoas, Analista de Treinamento e Desenvolvimento ou Coordenador de Capacitação podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

• Escolaridade: Ensino superior completo
• Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Treinamentos

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Valinhos, Vinhedo, Hortolândia ou Paulínia também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: A combinar