ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Grupo Muffato; Cambé; Presencial; BRL 39 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Telemedicina e telepsicologia

Plano odontológico

Clube de vantagens

Descontos em farmácias

Cartão convênio

Programas de premiação

Seguro de vida

Assistência funeral

Acompanhamento de gestantes

Sala de amamentação, vestiário e sala 

Vale refeição

Plano de carreira

Resumo da oferta

Grupo Muffato busca Analista de Desenvolvimento de Pessoas para planejar, acompanhar programas de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira, alinhando ações com a estratégia da organização e à cultura corporativa.

O papel envolve diagnosticar necessidades, organizar treinamentos, acompanhar indicadores de T&D e apoiar programas de sucessão, liderança e mentoring, contribuindo para clima, engajamento e cultura organizacional.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Responsabilidades

• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas parceiras.
• Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração de novos colaboradores.
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a programas de T&D (níveis de reação, aprendizado, aplicação e resultado).
• Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências.
• Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento.
• Organizar trilhas de aprendizagem e acompanhar progressão de carreira dos colaboradores.
• Gerenciar contratos com fornecedores de treinamentos e plataformas de ensino.
• Apoiar programas de sucessão, liderança e mentoring/coaching.
• Participar da estruturação de programas internos como universidade corporativa, PDI (plano de desenvolvimento individual), entre outros.
• Contribuir na criação e atualização de materiais e comunicações internas sobre desenvolvimento.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Planejamento e organização

Interação com áreas

Desenvolvimento de pessoas

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou RH

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga

O Analista de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Atua com foco no crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as ações de desenvolvimento à estratégia da organização e à cultura corporativa.

O Analista de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Atua com foco no crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as ações de desenvolvimento à estratégia da organização e à cultura corporativa.

Principais Atribuições

• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas parceiras;
• Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração de novos colaboradores;
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a programas de T&D (níveis de reação, aprendizado, aplicação e resultado);
• Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências;
• Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento;
• Organizar trilhas de aprendizagem e acompanhar progressão de carreira dos colaboradores;
• Gerenciar contratos com fornecedores de treinamentos e plataformas de ensino;
• Apoiar programas de sucessão, liderança e mentoring/coaching;
• Participar da estruturação de programas internos como universidade corporativa, PDI (plano de desenvolvimento individual), entre outros;
• Contribuir na criação e atualização de materiais e comunicações internas sobre desenvolvimento.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em metodologias de treinamento e desenvolvimento;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Habilidade para trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal;
• Desejável experiência prévia em atividades relacionadas a desenvolvimento de pessoas.

Requisitos Desejáveis(diferencial)

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência no cargo será um diferencial;
• Atender o cliente conforme os padrões de atendimento exigidos pela empresa;
• Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo;
• Conhecimento pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas);
• Perfil comunicativo e organizado;
• Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial;
• Iniciativa;
• Flexibilidade;
• Criatividade;

Benefícios

• Assistência médica
• Telemedicina e telepsicologia
• Plano odontológico
• Clube de vantagens
• Descontos em farmácias
• Cartão convênio
• Programas de premiação
• Seguro de vida
• Assistência funeral
• Acompanhamento de gestantes
• Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso
• Vale refeição
• Plano de carreira

Jornada De Trabalho e Carga Horária

• Comercial - 08h 48m