Analista de Departamento Pessoal (Ponto Eletronico)

Vobeto Transportes; Campo Grande; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa estabelecida há 25 anos está em busca de um Analista de Ponto Eletrônico para se juntar à sua equipe em Campo Grande. Este papel é essencial para a gestão do sistema de ponto eletrônico e controle de jornada, garantindo que a equipe esteja em conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. O candidato ideal terá experiência em administração de sistemas de ponto, habilidades de comunicação eficazes e um bom entendimento das normas trabalhistas. Se você busca uma oportunidade em um ambiente colaborativo e comprometido, esta é a sua chance!

Qualificações

• Experiência em manuseio e administração de sistemas de ponto eletrônico.
• Habilidades de comunicação clara e eficaz com colaboradores e equipe.

Responsabilidades

• Gestão do sistema de ponto eletrônico e controle de jornada dos colaboradores.
• Elaboração de relatórios e apuração de horas extras e faltas.

Conhecimentos

Gestão de Ponto Eletrônico

Comunicação

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Formação académica

Administração

Recursos Humanos

Ferramentas

Softwares de gestão de ponto

Descrição da oferta de emprego

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Informações da Vaga

Descrição

Descrição do Cargo Estamos em busca de um Analista de Ponto Eletrônico para integrar nossa equipe em Campo Grande, MS. As principais responsabilidades deste cargo incluem a gestão do sistema de ponto eletrônico, controle de jornada dos colaboradores, apuração de horas extras e faltas, e elaboração de relatórios. O Analista de Ponto Eletrônico trabalhará em estreita colaboração com a equipe de Recursos Humanos para garantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local situada em Campo Grande -MS.

Qualificações

Gestão de Ponto Eletrônico: Experiência em manuseio e administração de sistemas de ponto eletrônico, controle de jornada e apuração de horas extras e faltas.

Comunicação: Habilidades de comunicação clara e eficaz para interação com colaboradores e equipe de Recursos Humanos.

Conhecimento em Legislação Trabalhista: Domínio de normas e regulamentos trabalhistas relacionados à jornada de trabalho e compensações.

Será considerado um diferencial ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, além de conhecimento em softwares de gestão de ponto.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Descrição da Empresa Há 25 anos, a Guatós Prestadora de Serviços ltda oferece serviços de limpeza, conservação e mão de obra especializada. Com profissionais treinados e selecionados de acordo com suas habilidades específicas, garantimos qualidade, comprometimento, cooperação e credibilidade nos serviços que prestamos.