Analista de Departamento Pessoal Pleno - Curitiba/PR

Rottas Construtora e Incorporadora Ltda; Curitiba; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Rottas Construtora e Incorporadora busca um profissional para o Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas e conhecimento em folha de pagamento, benefícios e leis trabalhistas. O trabalho envolve gerenciar admissões, rescisões e garantir o cumprimento da legislação. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e um pacote de benefícios atrativo.

Serviços

Emissão de 13 notas fiscais ao ano

Ajuda de custo (Caju)

Programa de Indicação

Wellhub (Gympass)

DayOff no mês de aniversário

Kit maternidade/paternidade

Fornecemos os equipamentos necessários para seu trabalho

Ciclo de Avaliação de Desempenho

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Feedback contínuo

Qualificações

• Gestão de admissões e rescisões, lançamento de salários e encargos.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Operacionalizar processos do departamento de pessoal, como admissões e férias.
• Conferir lançamentos de salários e gerar solicitações de rescisão.
• Controlar movimentações de colaboradores e solucionar dúvidas sobre benefícios.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Benefícios

Leis trabalhistas

Excel

Formação académica

Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você sabia que um dos maiores sonhos dos brasileiros é o de adquirir o seu próprio imóvel?

A Rottas Construtora e Incorporadora está no mercado desde 2010, atuando com as modernas técnicas da construção civil, rigorosidade na gestão das obras e dedicação em entregar qualidade e compromisso com o sonho do cliente. O nosso Propósito é fazer sempre o melhor e entregar sempre mais, criando um círculo virtuoso que melhora a vida dos nossos clientes, colaboradores, parceiros e comunidade que atuamos.

E estamos à procura de pessoas que venham somar ao nosso time!

Main responsibilities

Garantir todo processo de Departamento Pessoal interno, gerindo admissões e rescisões, lançamento de salários e encargos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.

• Garantir e operacionalizar os processos relacionados às atividades do departamento de pessoal, tais como: admissões, férias e rescisões, bem como a integração com as demais áreas envolvidas, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Receber relatórios de fechamento de folha do escritório de contabilidade, conferir o lançamento dos salários de celetistas e estagiários visando a exatidão e a garantia dos pagamentos nos prazos legais;
• Gerar lançamentos no ERP dos salários de celetistas e pessoas jurídicas, cumprindo o prazoestipulado pelo financeiro para depositar o pagamento nas contas correntes dos colaboradores;
• Efetuar solicitação de rescisão de contrato (Pessoas Jurídicas, Celetistas e Estagiários) ao escritório de Contabilidade e conferir os cálculos rescisórios (Pessoas Jurídicas, Celetistas e Estagiários) de acordo com legislação trabalhista e previdenciária cumprindo os prazos legais;
• Realizar o cadastro, lançamento, cálculo, compra e conferência dos processos referente aos benefícios (VR, VA, VT e VR), visando correto processamento e o cumprimento dos prazos internos;
• Garantir os agendamentos dos exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, assegurando a documentação legal dos processos, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Gerar as solicitações de férias dos celetistas ao escritório de Contabilidade, revisar os cálculos e e garantir a coleta de assinaturas nos documentos dentro dos prazos legais (CLT);
• Receber formulários de solicitações de férias de Pessoas Jurídicas, gerar lançamento em planilha interna dos saldos de férias, garantir o alinhamento de saldo restante junto ao prestador de serviços;
• Solicitar aos gestores de Obra o ponto dos celetistas e estagiários, apurar o ponto, lançar em planilha de controle interno para envio ao escritório de Contabilidade, realizar a conferência e lançar os salários e encargos no ERP financeiro visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Controlar todas as movimentações dos colaboradores tais como: Mudança de salário, cargo, centro de custo, gestão, garantindo as alterações solicitadas via formulário de movimentação e aditivos de contrato para CLTs e pessoas jurídicas, assegurando que as informações do colaborador estejam atualizadas junto ao Departamento Pessoal;
• Informar para o Seguro de Vida em grupo as admissões e demissões de colaboradores por CNPJ via planilha, garantir o lançamento de boleto de Seguro de Vida no ERP Financeiro, visando o cumprimento exigido via (CCT) e normas trabalhistas vigentes;
• Solucionar dúvidas de colaboradores referentes a benefícios, emissão de notas, exames médicos, folha de pagamento, garantindo a clareza das informações.

Requirements and skills

Escolaridade:

Obrigatório: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos.

Conhecimentos específicos:

Obrigatório: Folha de pagamento, benefícios, leis trabalhistas. Excel intermediário

Additional information

Conheça o pacote de benefícios e diferenciais daRottasConstrutora:

Jornada:

De segunda à sexta-feira das 08h30 às 18h00 com 1 hora de intervalo

Benefícios:

• Emissão de 13 notas fiscais ao ano;
• Ajuda de custo (Caju);
• Programa de Indicação;
• Wellhub (Gympass);
• DayOff no mês de aniversário;
• Kit maternidade/paternidade.

Além disso:

• Fornecemos os equipamentos necessários para seu trabalho;
• Ciclo de Avaliação de Desempenho;
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Feedback contínuo.