Página da Vaga | Analista de Departamento Pessoal Pleno - Curitiba/PR

Rottas Construtora e Incorporadora Ltda; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora em crescimento busca um profissional dedicado para gerenciar o Departamento Pessoal. O candidato ideal terá formação em áreas relevantes e experiência em folha de pagamento, benefícios e leis trabalhistas. Oferecemos um ambiente colaborativo, onde a excelência é valorizada. Esta é uma oportunidade para fazer parte de uma equipe comprometida com a qualidade e o desenvolvimento contínuo. Se você está pronto para contribuir e crescer em um setor dinâmico, esta vaga é para você!

Serviços

Ajuda de custo

Programa de indicação

Wellhub (Gympass)

DayOff no mês de aniversário

Kit maternidade/paternidade

Fornecimento de equipamentos necessários

Ciclo de Avaliação de Desempenho

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Qualificações

• Experiência em gestão de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Habilidade em Excel e controle de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Gerenciar admissões, rescisões e folha de pagamento.
• Conferir relatórios e garantir cumprimento das legislações.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Benefícios

Leis trabalhistas

Excel intermediário

Formação académica

Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você sabia que um dos maiores sonhos dos brasileiros é o de adquirir o seu próprio imóvel?

A Rottas Construtora e Incorporadora está no mercado desde 2010, atuando com as modernas técnicas da construção civil, rigorosidade na gestão das obras e dedicação em entregar qualidade e compromisso com o sonho do cliente. O nosso Propósito é fazer sempre o melhor e entregar sempre mais, criando um círculo virtuoso que melhora a vida dos nossos clientes, colaboradores, parceiros e comunidade que atuamos.

E estamos à procura de pessoas que venham somar ao nosso time!

Main responsibilities

Responsável por gerenciar todo o processo de Departamento Pessoal interno, incluindo admissões, rescisões, lançamentos de salários e encargos, além de atividades correlatas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.

• Operacionalizar processos relacionados às atividades do departamento de pessoal, como admissões, férias, rescisões, com integração às demais áreas, visando o cumprimento das legislações;
• Conferir relatórios de fechamento de folha, garantir a exatidão dos lançamentos e pagamentos dentro dos prazos legais;
• Gerar lançamentos no ERP de salários de colaboradores e pessoas jurídicas, garantindo o depósito pontual dos pagamentos;
• Solicitar rescisões contratuais e conferir cálculos rescisórios conforme legislação;
• Gerenciar benefícios (VR, VA, VT, VR), incluindo cadastro, cálculo, compra e conferência, assegurando o processamento correto e prazos internos;
• Agendar exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, garantindo documentação legal e cumprimento da legislação;
• Gerar solicitações de férias, revisar cálculos e garantir assinatura nos documentos dentro do prazo legal;
• Controlar solicitações de férias de Pessoas Jurídicas, lançando saldos e alinhando informações com os prestadores de serviço;
• Gerenciar ponto dos colaboradores, lançando em planilhas internas para conferência e envio ao escritório de contabilidade, além de lançar salários e encargos no ERP financeiro;
• Atualizar informações de colaboradores, como salários, cargos e centros de custo, mediante solicitações e formulários;
• Informar admissões e demissões para o Seguro de Vida em grupo, garantindo o lançamento correto de boletos no ERP Financeiro;
• Solucionar dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, folhas de pagamento, exames médicos e notas fiscais.

Requirements and skills

Formação: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.

Conhecimentos obrigatórios: Folha de pagamento, benefícios, leis trabalhistas, Excel intermediário.

Additional information

Pacote de benefícios e diferenciais:

• Jornada de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00, com 1 hora de intervalo;
• Benefícios como emissão de 13 notas fiscais por ano, ajuda de custo (Caju), programa de indicação, Wellhub (Gympass), DayOff no mês de aniversário, kit maternidade/paternidade;
• Fornecimento de equipamentos necessários para o trabalho;
• Ciclo de Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedback contínuo.