Analista de Departamento Pessoal Pleno - Curitiba/PR

Rottasconstrutora; Curitiba; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Rottas Construtora e Incorporadora busca um Analista de RH Generalista para atuar no departamento pessoal. O profissional será responsável por gerenciar admissões, rescisões e garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e benefícios como ajuda de custo e feedback contínuo.

Serviços

Emissão de 13 notas fiscais ao ano

Ajuda de custo (Caju)

Programa de Indicação

Wellhub (Gympass)

Day Off no mês de aniversário

Kit maternidade/paternidade

Fornecimento de equipamentos necessários para trabalho

Ciclo de Avaliação de Desempenho

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Feedback contínuo

Qualificações

• Gerir admissões e rescisões, lançamentos de salários e encargos.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Operacionalizar processos do departamento de pessoal, como admissões e rescisões.
• Conferir relatórios de fechamento de folha de pagamento.
• Gerenciar solicitações de férias e controlar ponto de colaboradores.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Benefícios

Leis trabalhistas

Excel

Formação académica

Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

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A Rottas Construtora e Incorporadora está no mercado desde 2010, atuando com as modernas técnicas da construção civil, rigorosidade na gestão das obras e dedicação em entregar qualidade e compromisso com o sonho do cliente. O nosso Propósito é fazer sempre o melhor e entregar sempre mais, criando um círculo virtuoso que melhora a vida dos nossos clientes, colaboradores, parceiros e comunidade que atuamos.

E estamos à procura de pessoas que venham somar ao nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Garantir todo processo de Departamento Pessoal interno, gerindo admissões e rescisões, lançamento de salários e encargos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.

• Operacionalizar processos relacionados às atividades do departamento de pessoal, como admissões, férias e rescisões, integrando-se às demais áreas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Conferir relatórios de fechamento de folha do escritório de contabilidade, assegurar a exatidão dos lançamentos de salários de celetistas e estagiários, e garantir pagamentos nos prazos legais;
• Gerar lançamentos no ERP dos salários de colaboradores e pessoas jurídicas, cumprindo os prazos estabelecidos pelo financeiro para depósito;
• Solicitar e conferir cálculos de rescisões contratuais ao escritório de contabilidade, garantindo conformidade com a legislação vigente;
• Lançar e conferir processos relacionados a benefícios (VR, VA, VT e VR), assegurando o correto processamento e prazos internos;
• Agendar exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, garantindo documentação legal e conformidade com a legislação;
• Gerar solicitações de férias, revisar cálculos, e garantir assinatura nos documentos dentro dos prazos legais (CLT);
• Gerenciar solicitações de férias de Pessoas Jurídicas, atualizar planilhas internas e garantir alinhamento de saldos com os prestadores;
• Controlar ponto de colaboradores, lançar informações em planilhas, conferir e lançar salários e encargos no ERP, garantindo conformidade legal;
• Atualizar movimentações de colaboradores (salário, cargo, centro de custo), assegurando informações corretas no sistema;
• Informar admissões e demissões ao Seguro de Vida em grupo, gerar boletos e garantir conformidade com normas trabalhistas;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios, folha de pagamento, exames médicos e notas fiscais, garantindo clareza nas informações.

Requisitos e qualificações

Escolaridade:
Obrigatório: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.

Conhecimentos específicos:
Obrigatório: Folha de pagamento, benefícios, leis trabalhistas. Excel intermediário.

Informações adicionais

Conheça os benefícios e diferenciais da Rottas Construtora:
Jornada: De segunda à sexta-feira, das 08h30 às 18h00, com 1 hora de intervalo.
Benefícios:

• Emissão de 13 notas fiscais ao ano;
• Ajuda de custo (Caju);
• Programa de Indicação;
• Wellhub (Gympass);
• Day Off no mês de aniversário;
• Kit maternidade/paternidade.

Além disso:

• Fornecemos equipamentos necessários para seu trabalho;
• Ciclo de Avaliação de Desempenho;
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Feedback contínuo.

Seniority level

• Not Applicable

Employment type

• Contract

Job function

• Other

Industries

• Civil Engineering

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ANALISTA DE RH GENERALISTA - ATUAR NO CIC

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