Analista de Departamento Pessoal - Meio

Magazord Tecnologia; Rio do Sul; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Plano de saúde

Treinamentos contínuos

Ambiente colaborativo

Horário flexível

Job summary

A Magazord Tecnologia possui vaga de DP presencial em Rio do Sul/SC. O profissional atuará no setor de Departamento Pessoal, com foco em folha, impostos e obrigações acessórias.

Você fará cálculo, envio e pagamento da folha, além de fechamento contábil com a contabilidade, gestão de férias, benefícios mensais e cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos: morar próximo a Rio do Sul, superior em Administração/Contábeis (ou cursando), conhecimentos básicos de informática e

Qualifications

• Residir próximo a Rio do Sul/SC ou região.
• Formação superior em Administração ou Contábeis (ou cursando).
• Conhecimentos básicos de rotinas trabalhistas e legislação.

Responsibilities

• Realizar cálculo, envio e pagamento da folha.
• Realizar fechamento de impostos, envio de obrigações acessórias.
• Validar fechamento contábil da folha com a contabilidade.
• Gerir férias e pagamentos, acompanhar períodos em aberto.
• Gerir benefícios mensais junto a fornecedores.
• Prezar pela legislação trabalhista, fiscal e previdenciária.

Skills

Boa comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Informática básica

Rotinas trabalhistas

Education

Superior em Administração/ Contábeis

Tools

Planilhas

Google Drive

Word

Pelo menos MS Office

Job description

Rio do Sul – SC |Vaga também para PCD

Por que vale a pena trabalhar aqui?

• Possibilidade de até 2,5salários extras por ano via PPR;
• Crescimento profissional estruturado + treinamentos contínuos;
• Gestão humanizada e trabalho orientado por metas claras;

Essa vaga é pra você que:

• Curte organização, prazos e acompanhamento de entregas
• Se comunica bem e valoriza trabalho em equipe

O que você vai fazer no dia a dia:

• Realizar processo de cálculo, envio e pagamento da folha;
• Realizar fechamento de impostos, envio de obrigações acessórias para cumprimento dos prazos legais;
• Validar fechamento contábil da folha de pagamentos com a contabilidade;
• Realizar processos de gestão de períodos de férias, desde o acompanhamento de períodos em aberto paraagendamento até o pagamento e orientação;
• Gerir benefícios de utilização mensal junto aos fornecedores de cartões de bônus, Vale Alimentação dentreoutros benefícios diversos;
• Prezar pelo cumprimento da legislação trabalhista, fiscal e previdenciária;
• Colaborar para o desenvolvimento e resultados do setor de DP, independente de sua área deresponsabilidade;

Requisitos obrigatórios

• Residir em Rio do Sul/SC ou região
• Boa comunicação, organização e trabalho em equipe
• Nível superior áreas afins ou cursando (Administração ou Contábeis);
• Habilidades com informática, conhecimento básico e-mail, google drive, planilhas, word;
• Ter conhecimento básico em rotinas trabalhistas, SST, eSocial, DCTFWeb, Legislação Trabalhista;
• Cursos/treinamento sobre rotinas de Depto Pessoal relacionadas às atividades mais comuns de admissão,férias, férias coletivas, folha de pagamento, horário de trabalho, documentação e acordos, rescisão e 13o;
• Curso/treinamento sobre: eSocial,DCTFWeb,SST aplicado à área de atuação da empresa, Legislação Trabalhista, Previdenciária, fiscal e tributária relacionada à folha de pagamentos;

Modelo de trabalho

Esta vaga é presencial em Rio do Sul. Acreditamos que a convivência diária acelera o aprendizado, fortalece conexões e melhora as entregas, por isso, priorizamos o trabalho presencial para essa posição.

Benefícios

• Até 2,5salários extras por ano via PPR;
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 31/dia - cartão Swile;
• Transporte fretado para Ibirama/SC e Ituporanga/SC;
• Plano de saúde Unimed progressivo;
• Convênio odontológico;
• GoGood com pronto atendimento ilimitado + 1 sessão com nutricionista e especialista, 2 com psicólogo, tudo por nossa conta;
• Horário flexível + banco de horas;
• Day off no mês do seu aniversário
• Treinamentos contínuos e oportunidades claras de crescimento.

Como funciona o processo:

1. Inscrição e análise curricular
2. Bate-papo com recrutamento
3. Teste técnico (se aplicável)
4. Entrevista com liderança
5. Carta proposta

Todas as etapas são eliminatórias, mas você recebe retorno ao longo do processo.