Analista de Departamento Pessoal - Meio

Magamobi Group; Rio do Sul; Remote; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

PPR 2,5 salários/ano

Vale alimentação

Transporte fretado

Plano de saúde Unimed

Convênio odontolf3gico

GoGood com atendimentos ilimitados

Horário flexedvel

Day off no aniverse1rio

Treinamentos contínuos

Job summary

A Magamobi Group atuae7e3o presencial em Rio do Sul/SC, buscando profissional para o setor de Departamento Pessoal. A fune7e3o envolve processamento de folha, geste3o de obrigaf5es e conformidade com leis trabalhistas.

Oferecemos benefícios como plano de saúde Unimed progressivo, vale alimentação, transporte, treinamentos contednuos e, com oportunidades de crescimento e hore1rio flexedvel.

Qualifications

• Curso/treinamento sobre rotinas de Dept. Pessoal
• Nível superior em Administrao conte1beis ou cursando
• Conhecimento be1sico em eSocial e DCTFWeb

Responsibilities

• Realizar o processamento, envio e pagamento da folha de pagamento
• Realizar fechamentos de impostos e obriga1as acessfrias, dentro dos prazos legais
• Validar fechamento conte1bil da folha com a contabilidade
• Gerir peredodos de férias e orientar pagamentos
• Gerir benefedcios mensais com fornecedores
• Garantir conformidade com a legislae7e3o trabalhista, fiscal e previdenciaria
• Contribuir para o desenvolvimento do DP e resultados do setor

Skills

Boa comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Informática básica

Education

Superior em Administração/Contábeis

Tools

eSocial

DCTFWeb

Google Drive

Planilhas (Excel)

Job description

Por que vale a pena trabalhar aqui?

• Possibilidade de até 2,5salários extras por ano via PPR;
• Crescimento profissional estruturado + treinamentos contínuos;
• Gestão humanizada e trabalho orientado por metas claras;
  

Essa vaga é pra você que:

• Curte organização, prazos e acompanhamento de entregas
• Se comunica bem e valoriza trabalho em equipe

O que você vai fazer no dia a dia:

• Realizar processo de cálculo, envio e pagamento da folha;
• Realizar fechamento de impostos, envio de obrigações acessórias para cumprimento dos prazos legais;
• Validar fechamento contábil da folha de pagamentos com a contabilidade;
• Realizar processos de gestão de períodos de férias, desde o acompanhamento de períodos em aberto para agendamento até o pagamento e orientação;
• Gerir benefícios de utilização mensal junto aos fornecedores de cartões de bônus, Vale Alimentação dentre outros benefícios diversos;
• Prezar pelo cumprimento da legislação trabalhista, fiscal e previdenciária;
• Colaborar para o desenvolvimento e resultados do setor de DP, independente de sua área de responsabilidade;

Requisitos obrigatórios

• Residir em Rio do Sul/SC ou região
• Boa comunicação, organização e trabalho em equipe
• Nível superior áreas afins ou cursando (Administração ou Contábeis);
• Habilidades com informática, conhecimento básico e-mail, google drive, planilhas, word;
• Ter conhecimento básico em rotinas trabalhistas, SST, eSocial, DCTFWeb, Legislação Trabalhista;
• Cursos/treinamento sobre rotinas de Depto Pessoal relacionadas às atividades mais comuns de admissão,férias, férias coletivas, folha de pagamento, horário de trabalho, documentação e acordos, rescisão e 13o;
• Curso/treinamento sobre: eSocial,DCTFWeb,SST aplicado à área de atuação da empresa, Legislação Trabalhista, Previdenciária, fiscal e tributária relacionada à folha de pagamentos;

Modelo de trabalho

Esta vaga é presencial em Rio do Sul.
Acreditamos que a convivência diária acelera o aprendizado, fortalece conexões e melhora as entregas, por isso, priorizamos o trabalho presencial para essa posição.

Benefícios

• Até 2,5 salários extras por ano via PPR;
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 31/dia - cartão Swile;
• Transporte fretado para Ibirama/SC e Ituporanga/SC;
• Plano de saúde Unimed progressivo;
• Convênio odontológico;
• GoGood com pronto atendimento ilimitado + 1 sessão com nutricionista e especialista, 2 com psicólogo, tudo por nossa conta;
• Horário flexível + banco de horas;
• Day off no mês do seu aniversário
• Treinamentos contínuos e oportunidades claras de crescimento.

Como funciona o processo:

1. Inscrição e análise curricular
2. Bate-papo com recrutamento
3. Teste técnico (se aplicável)
4. Entrevista com liderança
5. Carta proposta

Todas as etapas são eliminatórias, mas você recebe retorno ao longo do processo.