Analista de Departamento Pessoal - Júnior

Rêve; Brasília; On-site; BRL 36,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-transporte

Job summary

Rêve, em Brasília, DF, procura Analista de Departamento Pessoal para atuar no processamento da folha de pagamento, controle de ponto e atualização de admissões/demissões, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista. O papel envolve interação com RH e áreas financeiras para indicar informações sobre pagamentos e encargos.

O candidato ideal possui formação em Administração, RH ou Contabilidade, ou experiência equivalente, com experiência em eSocial, reports e gestão documental de DP.

Qualifications

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento da legislação trabalhista e normas de Departamento Pessoal.
• Vivência de sistemas de folha de pagamento e eSocial.
• Habilidade em controle de ponto eletrônico e manual.
• Comunicação clara e objetiva para interface com equipes internas.

Responsibilities

• Apoiar o processamento da folha de pagamento, para garantir a correta remuneração das pessoas colaboradoras.
• Executar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Atualizar e manter os registros de admissões, demissões e movimentações internas.
• Conferir e organizar documentos relacionados a benefícios, férias e encargos sociais para assegurar a correta gestão administrativa.
• Auxiliar na elaboração de relatórios mensais de indicadores Departamento Pessoal para suporte à tomada de decisão.

Skills

Comunicação

Proatividade

Trabalho em equipe

Análise de dados

Education

Administração / RH / Contabilidade ou equivalente

Tools

Excel

eSocial

Folha de pagamento

Job description

Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda à sexta de 8h as 18h com 2 h de almoço.

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Apoiar o processamento da folha de pagamento, para garantir a correta remuneração das pessoas colaboradoras.
• Executar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Atualizar e manter os registros de admissões, demissões e movimentações internas.
• Conferir e organizar documentos relacionados a benefícios, férias e encargos sociais para assegurar a correta gestão administrativa.
• Auxiliar na elaboração de relatórios mensais de indicadores Departamento Pessoal para suporte à tomada de decisão.

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para otimizar processos e garantir a excelência na gestão de pessoas.
• Comunicar-se com setores financeiros para alinhar informações sobre pagamentos e encargos trabalhistas.
• Participar da atualização contínua sobre legislações trabalhistas para assegurar conformidade e reduzir riscos legais.
• Contribuir para a melhoria dos processos internos por meio do feedback e sugestões baseadas em análises de rotina.
• Atuar de forma proativa no atendimento às demandas das pessoas colaboradoras, promovendo um ambiente de trabalho transparente e eficiente.

Requisitos

Requisitos Indispensáveis

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
• Conhecimento da legislação trabalhista e normas de Departamento Pessoal
• Vivência de sistemas de folha de pagamento e eSocial
• Habilidade em controle de ponto eletrônico e manual
• Comunicação clara e objetiva para interface com equipes internas

Competências Técnicas

• Experiência com softwares de Departamento Pessoal e folha de pagamento
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel
• Capacidade de elaboração e análise de relatórios de indicadores
• Familiaridade com sistemas integrados de gestão como eSocial
• Organização e gestão documental de processos de admissão, demissão e benefícios

Competências Comportamentais

• Proatividade na resolução de demandas e melhoria de processos
• Trabalho colaborativo e comunicação eficaz com equipes multidisciplinares
• Compromisso com a confidencialidade e ética profissional
• Capacidade de adaptação a mudanças legislativas e organizacionais
• Organização e atenção aos detalhes para garantir conformidade
• Conhecimento em sistemas de gestão financeira relacionados a Departamento Pessoal
• Experiência com processos de benefícios e encargos sociais
• Formação complementar em Legislação Trabalhista ou Recursos Humanos
• Inglês intermediário para leitura e interpretação de documentos técnicos
• Participação em projetos de melhoria contínua ou automação de processos

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Analista de Departamento Pessoal em Brasília, DF, BR