Analista De Departamento Pessoal - Júnior

R; Distrito Federal; Hybrid; BRL 61.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale-alimentação

Vale-transporte

Plano de saúde

Seguro de vida

Auxílio educação

PLR (quando aplicável)

Zusammenfassung

R, Brasília, procura Analista de Departamento Pessoal para atuar em modelo híbrido. O profissional terá responsabilidade pela folha de pagamento, admissões, demissões, férias e benefícios, assegurando conformidade legal e dados precisos.

É exigido ensino médio completo e diferencial técnico em Contabilidade ou RH. Desejável experiência anterior em DP e conhecimento de eSocial, RAIS e demais obrigações.

Qualifikationen

• Experiência sólida em Departamento Pessoal e conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de RH.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplos processos.

Aufgaben

• Processar folha de pagamento mensal com cálculos de salários, impostos e encargos.
• Administrar admissões, demissões, férias e rescisões, assegurando conformidade legal.
• Gerenciar registros de ponto, férias e benefícios, mantendo dados precisos.
• Apoiar e orientar colaboradores sobre legislaçao trabalhista e políticas internas.
• Utilizar eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb na rotina diária.

Kenntnisse

Departamento Pessoal

Legislação trabalhista

Legislação previdenciária

Ausbildung

Ensino médio completo

Curso técnico em Contabilidade ou RH

Tools

Sistemas de folha de pagamento

Gestão de RH

Jobbeschreibung

Nosso cliente procura um Analista de Departamento Pessoal detalhista e organizado para integrar sua equipe em Brasília. O profissional será responsável por garantir a correta execução de todos os processos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões, férias e benefícios, assegurando a conformidade legal e a precisão dos dados.

Esta é uma excelente oportunidade para quem busca atuar em uma área crítica do RH, com um modelo de trabalho híbrido que equilibra a necessidade de presença para determinadas operações com a flexibilidade do trabalho remoto.

Principais Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento mensalmente, incluindo cálculos de salários, impostos, encargos e adicionais.
• Administrar admissões e demissões, garantindo que toda a documentação e procedimentos legais sejam cumpridos.
• Gerenciar o controle de férias, elaborando cronogramas e processando os pagamentos correspondentes.
• Calcular e processar rescisões contratuais, guias de recolhimento e homologações.
• Orientar colaboradores e gestores sobre questões de legislação trabalhista, benefícios e políticas da empresa.
• Manter atualizados os registros e sistemas de informação de pessoal (eSocial, RAIS, etc.).

Requisitos

• Ensino médio completo; curso técnico em Contabilidade ou RH será um diferencial.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com profundo conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de RH.
• Capacidade de organizar e gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
• Atenção rigorosa aos detalhes e habilidade para garantir a precisão das informações.

Benefícios

• Salário competitivo com adicionais por desempenho.
• Vale-alimentação e Vale-transporte.
• Plano de saúde e seguro de vida.
• Auxílio educação para cursos e certificações.
• Ambiente de trabalho colaborativo com oportunidades de crescimento.
• Salário competitivo de 68000.
• Bônus anual.
• Auxílio home office.
• Plano de saúde e odontológico.
• Vale-refeição.
• Seguro de vida.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento em novas legislações.
• Trabalho remoto com flexibilidade de horários.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Participação nos lucros (PLR), quando aplicável.

Atribuições

• Apoiar processos de admissão, rescisão, férias e contratos de experiência.
• Auxiliar no controle de ponto, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
• Receber e conferir atestados e justificativas de ausência.
• Dar suporte às conferências da folha de pagamento.
• Apoiar a administração de benefícios.
• Auxiliar nas rotinas de eSocial, FGTS Digital e demais obrigações.
• Organizar arquivos e documentos físicos e digitais.
• Atender colaboradores e gestores em demandas de Departamento Pessoal.
• Conferir relatórios, planilhas e informações trabalhistas.
• Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em admissão, férias, rescisão, folha, ponto, benefícios e afastamentos.
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento intermediário em Excel, Word e Outlook.
• Conhecimento em sistemas de folha e ponto.
• Conhecimento de eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos.

Localização e Modalidade

• Brasília, Distrito Federal – presença híbrida.
• Belford Roxo, Rio de Janeiro, BR – trabalho remoto.
• Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco – trabalho remoto.
• Facilidade para atuar remotamente de qualquer localidade do Brasil.