Analista de Departamento Pessoal

Abanfare-Pe; Suzano; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco na gestão da folha de pagamento e no cumprimento das legislações trabalhistas. O candidato ideal terá experiência em rotinas de RH, incluindo admissões, demissões e gestão de férias, além de ser organizado e analítico. Esta posição oferece a oportunidade de participar ativamente da migração de sistemas e de contribuir para a eficiência do departamento. Se você é detalhista e possui habilidades em softwares de RH, essa é a chance de fazer parte de uma equipe dinâmica e em crescimento.

Qualificações

• Experiência na gestão de folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Perfil organizado e detalhista, capaz de lidar com alta demanda.

Responsabilidades

• Gerenciar admissões, demissões e controle de contratos.
• Apoiar a migração de sistema de folha de pagamento e rotinas anuais.

Conhecimentos

Gestão de Folha de Pagamento

Legislação Trabalhista

Organização

Análise de Dados

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Ferramentas

Softwares de RH

Sistemas de Folha de Pagamento

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

Atuar em todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo cálculo da folha de pagamento e apuração de encargos sociais.

Responsabilidades principais:

1. Admissões, demissões, controle de contratos e acompanhamento de períodos de experiência.
2. Gestão de férias, afastamentos e rescisões.
3. Atendimento e suporte aos funcionários, esclarecimento de dúvidas e atualização de documentações.
4. Coleta de assinaturas e controle de registros.
5. Participação ativa na migração de sistema de folha de pagamento.
6. Apoio à gestão da área e execução de rotinas anuais obrigatórias.

Perfil Desejado

Experiência na área, incluindo gestão de folha de pagamento e conhecimento em legislação trabalhista.

Domínio de softwares de RH e sistemas de folha de pagamento.

Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Capacidade de lidar com alta demanda (diferencial).

Perfil organizado, analítico e detalhista, com forte atenção aos prazos e processos.