Analista de Departamento Pessoal

abler Vagas; São Bernardo do Campo; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa com uma cultura de excelência no atendimento está buscando um Analista para integrar sua equipe. O profissional será responsável por processar a folha de pagamento, garantir a conformidade com a legislação trabalhista e desenvolver relatórios gerenciais. Com um ambiente que valoriza a colaboração e o comprometimento, esta posição oferece a oportunidade de contribuir significativamente para o sucesso da equipe. Se você possui conhecimento em cálculos trabalhistas e está em busca de um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a sua chance de brilhar.

Serviços

Vale refeição

Vale transporte

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência em calcular encargos trabalhistas e entender legislação vigente.
• Conhecimento em sistemas governamentais como e-social e FGTS Digital.

Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento mensal e garantir precisão nos cálculos.
• Desenvolver relatórios gerenciais e esclarecer dúvidas dos colaboradores.

Conhecimentos

Cálculo de encargos trabalhistas

Legislação trabalhista

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos necessários: Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos.

Escolaridade: Graduação completa nas áreas acima mencionadas.

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:30 às 17:30 (1h15 de almoço). Home office às segundas e sextas-feiras; presencial de terça a quinta-feira.

Benefícios: Vale refeição, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida.

Responsabilidades da posição:

1. Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de obrigações, benefícios, férias, rescisões, entre outros.
2. Garantir o recolhimento correto dos encargos trabalhistas e impostos (INSS, FGTS, IRRF), conforme legislação vigente.
3. Revisar dados e relatórios para verificar conformidade com políticas internas e evitar inconsistências.
4. Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados à folha de pagamento e dados financeiros/trabalhistas.
5. Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre contra-cheques, benefícios, impostos e demais informações relacionadas à folha.
6. Realizar o fechamento mensal da folha, conferindo informações para garantir precisão.
7. Prestar suporte ao departamento pessoal em demandas relacionadas a férias, e-social, encargos trabalhistas, entre outros.

Requisitos obrigatórios: Conhecimento em calcular encargos trabalhistas, entendimento da legislação vigente e atualizações dos sistemas governamentais, como e-social, DCTFWeb, FGTS Digital.

Sobre a empresa: Empresa com cultura de excelência no atendimento, prestativa, comprometida em ajudar o cliente.