Analista de Departamento Pessoal

Paoladavinci; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa sólida em São Paulo busca um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar seu time. O profissional será responsável por diversas rotinas trabalhistas, incluindo admissão, cálculo de folha de pagamento e gestão de benefícios, atuando em conformidade com a legislação vigente. Esta posição oferece oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão, incluindo documentação.
• Calcular a folha de pagamento e garantir prazos.
• Gerenciar benefícios e obrigações acessórias.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Pacote Office

Sistema de ponto eletrônico

Formação académica

Ensino superior em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time. O(a) profissional será responsável por executar e acompanhar rotinas trabalhistas, assegurando o cumprimento da legislação vigente e mantendo a organização e eficiência dos processos internos.

Responsabilidades

1. Realizar processos de admissão e demissão, incluindo conferência e organização da documentação;
2. Elaborar contratos de trabalho conforme CLT e acordos coletivos;
3. Efetuar o cálculo da folha de pagamento e garantir o cumprimento dos prazos;
4. Calcular encargos e impostos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF, GFIP, SEFIP e DCTFWeb;
5. Realizar o envio de obrigações acessórias, especialmente o eSocial;
6. Controlar férias e licenças dos colaboradores;
7. Calcular rescisões e gerar documentação de desligamento;
8. Fazer o controle de ponto e jornada de trabalho, garantindo a conformidade com a legislação;
9. Gerenciar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, convênios médicos e outros;
10. Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais;
11. Realizar a entrega de holerites e documentos de rescisão aos colaboradores.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico;
• Domínio do pacote Office (principalmente Excel);
• Desejável experiência com encargos.

Este anúncio não indica que a vaga está encerrada, portanto, está ativo no momento.