ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Leve Saúde; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company in Rio de Janeiro is seeking a Personnel Department Analyst with strong analytical skills and technical knowledge. The role involves managing payroll processes, ensuring compliance, and providing support to employees. Candidates should have a degree in HR or related fields and experience in personnel routines. Proficiency in Excel is required, and experience with payroll systems is a plus.

Qualificações

• Minimum 5 years of experience in Personnel Department routines.
• Experience with payroll and compliance processes.

Responsabilidades

• Conduct payroll closing and charge verification.
• Manage employee journey stages: hiring, leave, benefits, and termination.
• Ensure correct submission of accessory obligations.

Conhecimentos

Analytical

Proactivity

Knowledge of Labor Legislation

Excel Intermediate/Advanced

Formação académica

Bachelor's in Human Resources

Bachelor's in Administration

Bachelor's in Accounting

Postgraduate Degree

Ferramentas

Payroll Systems

Electronic Point Systems

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com perfil analítico, proatividade e forte conhecimento técnico para atuar de forma estratégica e operacional em todas as etapas da jornada do colaborador. O profissional será responsável por conduzir processos ligados à folha de pagamento, encargos, indicadores da área, controle de ponto, admissão, rescisão, férias e gestão de dados no eSocial, garantindo conformidade legal, eficiência e excelência nos processos de DP.

Responsabilidades:

• Realizar o fechamento da folha de pagamento e conferência de encargos;
• Executar e acompanhar todas as etapas da jornada do colaborador: admissão, controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios, rescisão e homologação;
• Garantir o envio correto das obrigações acessórias;
• Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo a acuracidade das informações;
• Gestão de benefícios;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando quanto a direitos, deveres e processos internos;
• Utilizar excel intermediário / avançado para elaboração de relatórios, cálculos e análises (será aplicado teste);
  
  

Requisitos Técnicos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Diferencial pós-graduação;
• Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal (mínimo 5 anos);
• Domínio da legislação trabalhista e normas previdenciárias;
• Excel intermediário/avançado (será aplicado teste);
• Domínio das rotinas de departamento pessoal e sistema de ponto eletrônico;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento;
  
  

Diferenciais:

• Experiência prévia com projetos de melhoria de processos em departamento pessoal;
• Participação em projetos de implantação de sistema ou automação de rotinas de DP.

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