Analista de Departamento Pessoal

Grupo Modena e Silva; Porto Velho; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor farmacêutico está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por gerenciar processos de folha de pagamento, admissão e demissão, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Este papel é essencial para manter a eficiência e a organização dentro do departamento, além de oferecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios e folha de pagamento. Se você possui habilidades em comunicação, atenção aos detalhes e experiência em departamento pessoal, esta é a oportunidade ideal para você se juntar a uma equipe dedicada e em crescimento.

Qualificações

• Experiência desejável em departamento pessoal ou área similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Comunicação Interpessoal

Resolução de Problemas

Excel Avançado

Formação académica

Superior Completo em Administração

Recursos Humanos

Contabilidade

Ferramentas

Microsoft Office

Sistemas de Gestão de Departamento Pessoal

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte do Grupo Modena Silva, estamos presente nos estados de Rondônia, Amazonas e Pará, com a missão de satisfazer as necessidades de seus clientes, atuando com excelência e agilidade nos atendimentos.

Contamos com a rede FARMARCAS, que se destaca no mercado farmacêutico por sua gestão eficiente de drogarias. O Grupo é responsável por Gerir e Administrar as Drogarias Ultra Popular, Maxi Popular e Mega Popular.

Resumo da posição:

Estamos em busca de um profissional para posição de Analista de Departamento Pessoal, o candidato deverá elaborar e analisar folha de pagamentos, cadastros de funcionários e encargos a serem recolhidos, elaboração de movimentações do funcionário - Admissões, Rescisões, Controle de férias, análise de cálculos, envio de Esocial e demais obrigações.

Principais Responsabilidades:

• Administração de Pessoal: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
• Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
• Relacionamento com Funcionários: Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
• Controle de Documentação: Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
• Relatórios e Análises: Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
  
  

Requisitos:

• Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência: desejável experiência em departamento pessoal ou área similar.
• Conhecimentos: Conhecimento da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
• Informática: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.
  
  

Desejável:

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
• Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.
  
  

Disponibilidade par horário comercial

Remuneração: no ato da entrevista