ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

IEL MT; Cuiabá; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica em Cuiabá está em busca de um profissional para atuar no Departamento Pessoal, focando na elaboração e revisão de descrições de cargos, além de administrar tabelas salariais. O candidato ideal deve ter formação em áreas como Administração ou Recursos Humanos e experiência com políticas salariais. Se você possui habilidades analíticas e é proficiente em Excel, esta é uma oportunidade incrível para contribuir com a estruturação de uma política salarial eficaz e apoiar a tomada de decisões estratégicas. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e oferece um ambiente colaborativo.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale transporte

Vale Refeição

Estacionamento gratuito

Seguro de vida

Descontos em instituições de ensino

Convênio com SESC

Qualificações

• Experiência em estruturação de política salarial e análise de indicadores.
• Necessário ter atuado com metodologias de cargos e salários.

Responsabilidades

• Elaborar e revisar descrições de cargos e habilidades.
• Apoiar na definição de indicadores e execução de rotinas do Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Análise de dados

Habilidades analíticas

Excel intermediário

Conhecimento em cargos e salários

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Contabilidade

Descrição da oferta de emprego

Horário: Segunda a sexta - Das 07:00hrs ás 16:48hrs
Modalidade: Presencial
Descrição:

• Elaborar e revisar descrições de cargos e definições das habilidades e competências;
• Elaborar e administrar as tabelas salariais, com base na política definida pela empresa;
• Construção e atualização de organogramas das áreas, painéis e demais relatórios;
• Análise de Movimentações Salariais (Mérito, Promoções, mudanças de cargo, transferência, reestruturação de cargo e/ou área, contratação) observando as
• normais e procedimentos aplicáveis;
• Apoiar a supervisão na definição e implantação de indicadores da área através de sugestões, extração de dados e elaboração de planilhas, para garantir
• assertividade na tomada de decisão;
• Auxiliar na execução de todas as rotinas da área de Departamento Pessoal.

Requisitos:

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimentos com cargos e salários, na criação de plano de carreira e sucessão;
• Experiência em estruturação de política salarial;
• Conhecimento em levantamento e análise de indicadores;
• Necessário ter atuado com metodologias de cargos e salários;
• Fortes habilidades analíticas e quantitativas;
• Habilidade com Excel intermediário (Indispensável).

Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale transporte; Vale Refeição; Estacionamento gratuito para colaboradores; Seguro de vida; Descontos em instituições de ensino; Convênio com SESC.