ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

IEL Empregos; Cuiabá; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de renome está em busca de um profissional dinâmico para atuar na área de Recursos Humanos. Esta posição envolve a elaboração e revisão de descrições de cargos, a administração de tabelas salariais e a análise de movimentações salariais. O candidato ideal deve ter forte habilidade analítica e experiência em metodologias de cargos e salários. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Transporte

Estacionamento Gratuito

Seguro de Vida

Descontos em Instituições de Ensino

Convênio com SESC

Qualificações

• Experiência em estruturação de política salarial e análise de indicadores.
• Necessário ter atuado com metodologias de cargos e salários.

Responsabilidades

• Elaborar e revisar descrições de cargos e competências.
• Apoiar a supervisão na definição de indicadores da área.

Conhecimentos

Análise de Movimentações Salariais

Habilidades Analíticas

Excel Intermediário

Metodologias de Cargos e Salários

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Contabilidade

Descrição da oferta de emprego

Horário: Segunda a sexta - Das 07:00hrs ás 16:48hrs

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Not Informed

Descrição e Responsabilidades

• Elaborar e revisar descrições de cargos e definições das habilidades e competências;
• Elaborar e administrar as tabelas salariais, com base na política definida pela empresa;
• Construção e atualização de organogramas das áreas, painéis e demais relatórios;
• Análise de Movimentações Salariais (Mérito, Promoções, mudanças de cargo, transferência, reestruturação de cargo e/ou área, contratação) observando as
• normais e procedimentos aplicáveis;
• Apoiar a supervisão na definição e implantação de indicadores da área através de sugestões, extração de dados e elaboração de planilhas, para garantir
• assertividade na tomada de decisão;
• Auxiliar na execução de todas as rotinas da área de Departamento Pessoal.
  
  

Requisitos

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimentos com cargos e salários, na criação de plano de carreira e sucessão;
• Experiência em estruturação de política salarial;
• Conhecimento em levantamento e análise de indicadores;
• Necessário ter atuado com metodologias de cargos e salários;
• Fortes habilidades analíticas e quantitativas;
• Habilidade com Excel intermediário (Indispensável).
  
  

Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale transporte; Vale Refeição; Estacionamento gratuito para colaboradores; Seguro de vida; Descontos em instituições de ensino; Convênio com SESC.

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Associação SESC, Incentivo Educacional, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte