Analista de Cultura e Retenção

Construtora Stanza; Barcarena; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde SulAmérica/Hapvida

Plano Odontológico Hapvida/Oral Santa

Seguro de Vida MetLife

Vale Alimentação

Vale Refeição

Day Off

Descontos em educação (FVG, UNIT, Est

Resumo da oferta

A Stanza, referência em empreendimentos residenciais, busca um Analista de Cultura e Retenção para atuar estrategicamente na gestão de clima organizacional, comunicação interna e desenvolvimento humano. Você fará parte de uma equipe inovadora, com foco em engajamento e melhoria contínua.

Responsabilidades incluem desenhar rituais de cultura, gerenciar o calendário de comunicação interna, mensurar ações com dashboards e conduzir pesquisas de engajamento, para reduzir absenteísmo e aumentar

Qualificações

• Formação superior completa.
• Experiência em Gente com forte componente analítico (People Analytics, clima, indicadores).
• Vivência em ciclos completos de Pesquisa de Engajamento, incluindo análise e plano de ação.

Responsabilidades

• Desenhar e garantir a execução de rituais de cultura recorrentes (encontros, datas comemorativas, ritos Stanza).
• Gerir o calendário anual de Comunicação Interna, garantindo cadência, qualidade de conteúdo e canais ativos.
• Mensurar o alcance e a efetividade das ações de comunicação, ajustando canais e abordagem com base em dados.
• Conduzir a Pesquisa de Engajamento de ponta a ponta, com análise e planos de ação.
• Construir e Conduzir o Plano de Engajamento e Retenção, priorizando ações a partir da leitura de dados e do impacto esperado em absenteísmo e retenção.
• Acompanhar a execução dos planos de ação com lideranças, mensurando resultados e ajustando a rota com base em indicadores.
• Conduzir bate-papos de devolutiva e construir planos de ação baseados em evidências, acompanhando indicadores de evolução.
• Estruturar e manter os indicadores e dashboards de clima, absenteísmo, turnover e engajamento.
• Mensurar o impacto das ações de cultura e saúde mental sobre absenteísmo e retenção.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de indicadores

Formação académica

Curso superior completo

Ferramentas

Power BI

Excel

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.

Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.

Aqui na Stanza nosso Analista de Cultura e Retenção vai atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para rotinas relacionadas à cultura organizacional, clima, comunicação interna, desenvolvimento humano e gestão de pessoas.

Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Responsabilidades e atribuições

• Desenhar e garantir a execução de rituais de cultura recorrentes (encontros, datas comemorativas, ritos Stanza);
• Gerir o calendário anual de Comunicação Interna, garantindo cadência, qualidade de conteúdo e canais ativos;
• Mensurar o alcance e a efetividade das ações de comunicação, ajustando canais e abordagem com base em dados;
• Conduzir a Pesquisa de Engajamento de ponta a ponta, com análise e planos de ação;
• Construir e Conduzir o Plano de Engajamento e Retenção, priorizando ações a partir da leitura de dados e do impacto esperado em absenteísmo e retenção;
• Acompanhar a execução dos planos de ação com lideranças, mensurando resultados e ajustando a rota com base em indicadores;
• Conduzir bate-papos de devolutiva e construir planos de ação baseados em evidências, acompanhando indicadores de evolução;
• Estruturar e manter os indicadores e dashboards de clima, absenteísmo, turnover e engajamento;
• Mensurar o impacto das ações de cultura e saúde mental sobre absenteísmo e retenção.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa;
• Experiência na área de Gente com forte componente analítico (People Analytics, clima, indicadores).
• Excel intermediário;
• Vivência comprovada em ciclos completos de Pesquisa de Engajamento, incluindo análise e plano de ação;
• Familiaridade com ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI / similares) será considerado um diferencial.

Informações adicionais

• Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação);
• Plano Odontológico - Hapvida e Oral Santa Helena;
• Seguro de Vida - MetLife;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Totalpass;
• Day Off;
• Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio);
• Desconto de 5% na compra de um Stanza;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.