Analista de Cultura e Retenção

Construtora Stanza; Aracaju; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde SulAmérica/Hapvida

Plano odontológico Hapvida/Oral Santa

Seguro de vida MetLife

Vale alimentação

Vale refeição

Totalpass

Day Off

Descontos em educação (FVG, UNIT, Est

Resumo da oferta

A Construtora Stanza, referência no mercado imobiliário, busca Analista de Cultura e Retenção para atuar em Aracaju, Sergipe, com foco em cultura organizacional, clima, comunicação interna e gestão de pessoas. Você irá desenhar rituais, gerenciar calendário de comunicação, acompanhar engajamento, construir planos de ação e estruturar dashboards de clima e absenteísmo, apoiando líderes com dados.

É valorizada experiência em People Analytics, Excel e Power BI, além de visão estratégica.

Qualificações

• Formação superior completa.
• Experiência na área de Gente com forte componente analítico (People Analytics, clima, indicadores).
• Excel intermediário.
• Vivência em ciclos completos de Pesquisa de Engajamento, incluindo análise e plano de ação.
• Conhecimento em Power BI é desejável.

Responsabilidades

• Desenhar e garantir a execução de rituais de cultura recorrentes (encontros, datas comemorativas, ritos Stanza).
• Gerir o calendário anual de Comunicação Interna, garantindo cadência, qualidade de conteúdo e canais ativos.
• Mensurar o alcance e a efetividade das ações de comunicação, ajustando canais e abordagem com base em dados.
• Conduzir a Pesquisa de Engajamento de ponta a ponta, com análise e planos de ação.
• Construir e conduzir o Plano de Engajamento e Retenção, priorizando ações a partir da leitura de dados e do impacto esperado em absenteísmo e retenção.
• Acompanhar a execução dos planos de ação com lideranças, mensurando resultados e ajustando a rota com base em indicadores.
• Conduzir bate-papos de devolutiva e construir planos de ação baseados em evidências, acompanhando indicadores de evolução.
• Estruturar e manter os indicadores e dashboards de clima, absenteísmo, turnover e engajamento.
• Mensurar o impacto das ações de cultura e saúde mental sobre absenteísmo e retenção.

Conhecimentos

People Analytics

Clima organizacional

Indicadores de RH

Excel intermediário

Formação académica

Formação superior completa

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.

Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado. Aqui na Stanza nosso Analista de Cultura e Retenção vai atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para rotinas relacionadas à cultura organizacional, clima, comunicação interna, desenvolvimento humano e gestão de pessoas.

Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Main responsibilities

• Desenhar e garantir a execução de rituais de cultura recorrentes (encontros, datas comemorativas, ritos Stanza);
• Gerir o calendário anual de Comunicação Interna, garantindo cadência, qualidade de conteúdo e canais ativos;
• Mensurar o alcance e a efetividade das ações de comunicação, ajustando canais e abordagem com base em dados;
• Conduzir a Pesquisa de Engajamento de ponta a ponta, com análise e planos de ação;
• Construir e Conduzir o Plano de Engajamento e Retenção, priorizando ações a partir da leitura de dados e do impacto esperado em absenteísmo e retenção;
• Acompanhar a execução dos planos de ação com lideranças, mensurando resultados e ajustando a rota com base em indicadores;
• Conduzir bate-papos de devolutiva e construir planos de ação baseados em evidências, acompanhando indicadores de evolução;
• Estruturar e manter os indicadores e dashboards de clima, absenteísmo, turnover e engajamento;
• Mensurar o impacto das ações de cultura e saúde mental sobre absenteísmo e retenção.

Requirements and skills

• Formação superior completa;
• Experiência na área de Gente com forte componente analítico (People Analytics, clima, indicadores).
• Excel intermediário;
• Vivência comprovada em ciclos completos de Pesquisa de Engajamento, incluindo análise e plano de ação;
• Familiaridade com ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI / similares) será considerado um diferencial.

Additional information

• Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação);
• Plano Odontológico - Hapvida e Oral Santa Helena;
• Seguro de Vida - MetLife;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Totalpass;
• Day Off;
• Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio);
• Desconto de 5% na compra de um Stanza;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.