Analista de CSC Sênior - Benefícios

Farmácias Pague Menos; Fortaleza; Sur place; BRL 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-refeição

Vale-transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Assistência Funeral

Desconto Ouro nas Farmácias Pague Men

Quinta do colaborador

Conveanio Farmacia, com desconto em

Programa de gestante

Programa de safade mental

Wellhub

Gine1stica laboral

Plano de Saud para seu Pet

Universidade Corporativa Pague Menos –

Educa Mais

Résumé du poste

A Farmácias Pague Menos busca profissional para atuação na área de benefícios, administrando e aprimorando o conjunto de vantagens oferecidas aos colaboradores.

Você será referência técnica em temas de benefícios, gerenciando fornecedores, orçamento e indicadores, com foco na experiência do colaborador e na conformidade legal. O papel envolve atuação colaborativa com diferentes áreas e liderança de projetos de melhoria contínua.

Qualifications

• Experiência em Recursos Humanos, com atuação em gestão de benefícios e administração de fornecedores.
• Análise de indicadores, orçamento e implementação de melhorias de processos.
• Conhecimento da jornada do colaborador e processos de CSC.

Responsabilités

• Administrar e validar os processos de benefícios corporativos (saúde, odontológico, vale-refeição, vale-transporte, auxílio-moradia e demais benefícios da companhia).
• Atuar como referência técnica para temas de benefícios, conduzindo análises e solucionando casos de alta complexidade.
• Gerenciar o relacionamento operacional com fornecedores e parceiros, monitorando contratos, níveis de serviço e qualidade das entregas.
• Monitorar indicadores, orçamento e utilização dos benefícios, identificando oportunidades de otimização de custos e melhoria da experiência do colaborador.
• Liderar iniciativas de revisão, implantação e melhoria contínua dos processos e políticas de benefícios.
• Apoiar a liderança com análises, estudos de mercado e recomendações para tomada de decisão sobre programas de benefícios.
• Garantir conformidade legal, tributária e aderência às políticas corporativas relacionadas aos benefícios.

Connaissances

Experiência em RH

Gestão de benefícios

Análise de indicadores

Orçamento

Melhoria de processos

Formation

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Description du poste

• Bonus anual.

Descrição da vaga Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!

Como é trabalhar aqui?

Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.

Responsabilidades e atribuições

• Administrar e validar os processos de benefícios corporativos (saúde, odontológico, vale-refeição, vale-transporte, auxílio-moradia e demais benefícios da companhia).
• Atuar como referência técnica para temas de benefícios, conduzindo análises e solucionando casos de alta complexidade.
• Gerenciar o relacionamento operacional com fornecedores e parceiros, monitorando contratos, níveis de serviço e qualidade das entregas.
• Monitorar indicadores, orçamento e utilização dos benefícios, identificando oportunidades de otimização de custos e melhoria da experiência do colaborador.
• Liderar iniciativas de revisão, implantação e melhoria contínua dos processos e políticas de benefícios.
• Apoiar a liderança com análises, estudos de mercado e recomendações para tomada de decisão sobre programas de benefícios.
• Garantir conformidade legal, tributária e aderência às políticas corporativas relacionadas aos benefícios.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em Recursos Humanos, com atuação em gestão de benefícios, administração de fornecedores, análise de indicadores, orçamento e implementação de melhorias de processos.
• Experiência em ambiente de CSC será considerada diferencial.;
• Conhecimento da jornada do colaborador e processos de CSC;
• Técnicas de análise e solução de problemas

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Alimentação e Transporte:

• Vale-refeição;
• Vale-transporte;

de acordo com a convenção coletiva

Saúde, Bem-estar & Qualidade de Vida:

• Plano de Saúde, conforme elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de Vida;
• Assistência Funeral;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Quinta do colaborador;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;
• Programa de saúde da gestante;
• Programa de saúde mental;
• Wellhub – acesso a atividades físicas, mindfulness e outras opções de bem-estar;
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Plano de Saúde para seu Pet.

Desenvolvimento & Educação:

• Universidade Corporativa Pague Menos – Up Farma, com cursos e treinamentos;
• Educa Mais – condições especiais para graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e idiomas.

Mobilidade, viagens & Conectividade:

• Chip Pague Menos Celular;
• Descontos em aluguéis de carros;
• Descontos em passagens aéreas

Para sua programação financeira:

• Bonus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

VEM SER GENTE QUE FAZ BEM!

Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.

Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.

Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?