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A Yara International ASA está buscando um profissional para atuar na área de Performance Financeira, contribuindo com análises de Business Cases, modelagem financeira e governança de KPIs ao longo da cadeia de suprimentos.
Desafiando-se a identificar riscos e oportunidades de melhoria, o profissionais irá colaborar com equipes para otimizar custos e apoiar decisões estratégicas. Inglês avançado é desejável e a vaga é híbrida em São Paulo.
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta
Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
A área de Performance Financeira tem por objetivo maximizar os resultados financeiros da Yara como parceira estratégica, atuando diretamente na otimização da nossa cadeia de suprimentos, no aumento da rentabilidade dos ativos de operações e na eficiência de custos em Vendas e Marketing. Se você quer influenciar tomadas de decisão, desenhar estratégias e garantir a governança e excelência na execução, junte-se a nós!
Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.