Analista Comercial Júnior

REINVENT CONSULTORIA & RH; São Paulo; On-site; BRL 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio médico

Convênio dental

Vale-transporte – desconto de 2,5%

Vale-alimentação de R$ 35,00

Acesso ao Wellhub

Day off no aniversário

Job summary

REINVENT CONSULTORIA & RH procura Analista Comercial Júnior para fortalecer o relacionamento com representantes e corretores. O cargo atua com suporte durante a jornada comercial, identificando oportunidades de melhoria e registrando tratativas diárias para crescimento de resultados.

A função é presencial, em Jabaquara, com regime CLT, salário de R$ 3.000,00 mensais, de segunda a sexta, das 09h às 18h, com visitas externas esporádicas.

Qualifications

• Relacionamento com representantes e clientes B2B.
• Análise de dados para identificar oportunidades.
• Comunicação eficaz com equipes e parceiros.

Responsibilities

• Acompanhar a produtividade dos representantes e identificar oportunidades de melhoria.
• Manter contato ativo com representantes, oferecendo suporte durante a jornada comercial.
• Identificar dificuldades, objeções e oportunidades que impactem resultados.
• Registrar tratativas, contatos e ações realizadas para acompanhamento.
• Apoiar ações de relacionamento definidas com a liderança para estimular produtividade e vendas.

Skills

Relacionamento B2B

Análise de dados

Comunicação eficaz

Tools

Trello

IA (dados)

Job description

Analista Comercial Júnior - Relacionamento com representantes

Área: Relacionamento

Regime: CLT Remuneração mensal: R$ 3.000,00

Local e modelo de trabalho: Presencial, Jabaquara - Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h.

Visitas externas e viagens: Esporádicas.

Benefícios

• Convênio médico
• Convênio dental
• Vale-transporte – desconto de 2,5%
• Vale-alimentação de R$ 35,00
• Acesso ao Wellhub
• Day off no aniversário

Missão do cargo

Acompanhar a produtividade e desenvolver o relacionamento com representantes, oferecendo suporte durante a jornada comercial e executando ações em conjunto com a liderança para estimular a ativação, a reativação e a evolução das vendas.

Principais responsabilidades

• Acompanhar a produtividade dos representantes e identificar oportunidades de melhoria.
• Manter contato ativo com representantes, oferecendo suporte durante a jornada comercial.
• Identificar dificuldades, objeções e oportunidades que possam impactar os resultados.
• Apoiar a elaboração e executar ações de relacionamento definidas com a liderança para estimular a produtividade e as vendas.
• Acompanhar a evolução dos representantes e sinalizar possíveis quedas de produtividade.
• Registrar as tratativas, contatos, ações e acompanhamentos realizados.
• Trabalhar com a liderança no desenvolvimento de ações para o crescimento dos resultados.

Escopo de atuação

• Público: Representantes de PPM e corretores de seguros.
• Regiões atendidas: Brasil.
• Produto acompanhado: Seguro Auto.
• Contato e acompanhamento: Diário.
• Integração de novos representantes: Atividade diária.
• Reativação de representantes inativos: Atividade diária.
• Captação de novos representantes: Esporádica.
• Negociação e fechamento de vendas: Participação esporádica.
• Ações de relacionamento com a liderança: Desenvolvimento semanal, conforme informado.

Ferramentas de trabalho

Trello para registro das tratativas, contatos, ações e acompanhamentos, plataformas e agentes de IA como fontes de dados de produtividade.

Metas e indicadores

Objetivo de resultado informado: Aumento de receita.

Metas informadas: Reativação de representantes inativos e ativação de novos representantes.