Analista Administração Pessoal Jr

Minerva Foods SA; Araguaína; Presencial; BRL 40 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Restaurante na empresa

Vale alimentação

Transporte fretado

Seguro de vida

Wellbub

Resumo da oferta

A Minerva Foods SA está buscando um profissional para atuar na área de RH, com foco em benefícios e remuneração, em atuação presencial. O candidato deverá gerenciar o ponto dos colaboradores, orientar sobre políticas internas e apoiar a gestão de RH na empresa.

O(a) contratado(a) deverá cumprir as instruções da área corporativa e atender aos colaboradores, garantindo conformidade com as políticas internas e serviços de apoio aos empregados.

Qualificações

• Ensino Superior completo.
• Excel avançado é diferencial.
• Experiência em rotinas de AP (Administração de Pessoal) e controle de ponto.

Responsabilidades

• Dar suporte à gerência corporativa em benefícios e orientar funcionários na contratação (escolha) e manutenção dos benefícios, recebimento e distribuição de documentos.
• Dar suporte à gerência corporativa em remuneração; orientar funcionários sobre as políticas da empresa e direcionar necessidades.
• Realizar gestão do ponto dos colaboradores, bem como entregar relatórios diários.
• Cumprir políticas/instruções de trabalho e demais orientações da área de RH da empresa.

Conhecimentos

Excel avançado

AP/Administração de Pessoal

Controle de frequências

Formação académica

Ensino Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Minerva Foods é líder em exportação de carne bovina na América do Sul e atua também no segmento de industrializados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Além do Brasil, a Minerva Foods está presente no Paraguai, na Argentina, no Uruguai, na Colômbia, e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália.

Com nossas 46 unidades industriais, oferecemos produtos saudáveis e nutritivos, que são comercializados para clientes do mundo todo por meio de nossos 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais.

Main responsibilities

• Dar suporte à gerencia corporativa em assuntos relacionados a benefícios. Orientar funcionários na contratação (escolha) e manutenção dos benefícios, recebimento e distribuição de documentos e controles necessários;
• Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a remuneração. Orientar funcionários sobre as políticas da empresa. Identificar necessidades e direcionar;
• Realizar gestão do ponto dos colaboradores, bem como ter disciplina para entrega de relatórios diários;
• Cumprir as políticas/Instruções de Trabalho e demais orientações produzidas pela área corporativa de RH da empresa;
• Realizar atendimento dos colaboradores.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo;
• Excel avançado (diferencial);
• Experiência em rotinas de AP (Administração de Pessoal), diferencial ter trabalhado com controle de frequências (ponto eletrônico);

Additional information

• Plano de saúde e odontológico;
• Restaurante na empresa;
• Vale alimentação;
• Transporte fretado;
• Seguro de vida;
• Wellbub;