Analista Adm Pessoal Jr - DP

LIFE RECURSOS HUMANOS; São Paulo; Hybrid; BRL 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

Vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio creche

Gympass

Seguro de vida

PLR

Convênio com SESC e SENAC

Job summary

A LIFE RECURSOS HUMANOS está contratando Analista Administrativo Pessoal Jr para atuar no DP, com foco em rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento e controle de ponto. A vaga é para Vila Olímpia, SP, em regime CLT com atuação híbrida.

O(a) candidato(a) ideal possui experiência em legislação trabalhista, conhecimento generalista de RH e formação superior na área. Benefícios incluindo VT, VR, assistência médica/odontológica e outros adicionais.

Qualifications

• Experiência em admissão, rescisão, controle de ponto, férias e folha de pagamento de média complexidade.
• Conhecimento generalista em RH: recrutamento, treinamento e gestão de desempenho.
• Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas desejável.

Responsibilities

• Atendimento e Gestão In Company: é o ponto de contato para colaboradores e clientes
• Fechamento e Folha de Pagamento
• Admissão e eSocial
• Férias e Rescisão
• Ponto Eletrônico e Afastamentos

Skills

Rotinas de DP

Controles de ponto

Atendimento interno

Education

Superior em Administração/ RH ou áreas correlatas

Tools

eSocial

Job description

Analista Adm Pessoal Jr - DP

Salário: R$ 4.100,00

Benefícios: VT + VR + Assistência Médica e Assistência Odontológica + Auxílio Creche + Gympass + Seguro de Vida + PLR + Convênio com SESC e SENAC

Horário: SEG/SEX: 08h às 17h | ESCALA: 5x2 — Híbrido

Local: Vila Olímpia - Zona Sul - SP

Contrato: Efetiva - CLT

REQUISITOS:

• Experiência em legislação trabalhista e nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão, rescisão, controle de ponto, administração de férias e folha de pagamento de média complexidade.
• Conhecimento generalista em Recursos Humanos, abrangendo áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
• Desejável formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

ATIVIDADES:

• Atendimento e Gestão In Company: Ser o ponto de contato para colaboradores e clientes
• Fechamento e Folha de Pagamento
• Admissão e eSocial
• Férias e Rescisão
• Ponto Eletrônico e Afastamentos