Analista de Departamento Pessoal Júnior

LIFE RECURSOS HUMANOS; São Paulo; On-site; BRL 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

VT

VR

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Gympass

Seguro de Vida

PLR

Convênio com SESC e SENAC

Job summary

LIFE RECURSOS HUMANOS procura Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar presencialmente no Centro de SP. O(a) profissional cuidará de admissão, rescisão, folha de pagamento de média complexidade e pontos, com foco em atendimento a colaboradores e clientes.

É desejável formação superior em Administração ou RH e conhecimento de eSocial. Horário 9h-18h, escala 5x2, contrato CLT.

Qualifications

• Experiência em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, controle de ponto, férias e folha de pagamento de média complexidade.
• Conhecimento generalista em RH: recrutamento, treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho.
• Desejável formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Responsibilities

• Atendimento e Gestão In Company: ser o ponto de contato para colaboradores e clientes.
• Fechamento e Folha de Pagamento.
• Admissão e eSocial.
• Férias e Rescisão.
• Ponto Eletrônico e Afastamentos.

Skills

Legislação trabalhista

Gestão de folha de pagamento

Controle de ponto

Atendimento a colaboradores

Education

Formação superior em Administração/ RH

Tools

eSocial

Job description

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Salário: R$ 3.584,00

Benefícios: VT + VR + Assistência Médica e Assistência Odontológica + Auxílio Creche + Gympass + Seguro de Vida + PLR + Convênio com SESC e SENAC

Horário: SEG/SEX: 09h às 18h | ESCALA: 5x2 — 100% presencial no cliente

Local: Centro - SP

Contrato: Efetiva - CLT

REQUISITOS:

• Experiência em legislação trabalhista e nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão, rescisão, controle de ponto, administração de férias e folha de pagamento de média complexidade.
• Conhecimento generalista em Recursos Humanos, abrangendo áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
• Desejável formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

ATIVIDADES:

• Atendimento e Gestão In Company: Ser o ponto de contato para colaboradores e clientes
• Fechamento e Folha de Pagamento
• Admissão e eSocial
• Férias e Rescisão
• Ponto Eletrônico e Afastamentos