Agile Coach Sênior (Híbrido SP/SP)

TQI; São Paulo; Hybride; BRL 201 000 - 335 000; Plein temps

Résumé du poste

A TQI busca um(a) líder estratégico(a) em agilidade para orquestrar práticas ágeis em larga escala, conectando necessidades do negócio às estruturas operacionais e promovendo mudanças culturais contínuas.

Você atuará na criação de modelos operacionais de portfólio ágil, desenvolvimento de programas de capacitação e governança de métricas. O papel requer experiência em redesenho organizacional, facilitação de priorização e maturação de times/leadership, com atuação híbrida em SP.

Qualifications

• Graduação completa em áreas correlatas (Administração, Engenharia, TI, Sistemas, Gestão).
• Certificações em Agilidade, Lean, Kanban, Scrum, OKRs ou Lean Portfolio Management.
• Experiência com agilidade organizacional em larga escala e desenho de portfólios adaptativos.

Responsabilités

• Construir estratégias para expansão da agilidade na organização e evolução de áreas críticas.
• Revisar estruturas de times, papéis e decisões para fluidez e autonomia.
• Liderar programas de capacitação em agilidade e jornadas de aprendizado para diversos públicos.
• Atuar em fóruns de governança ágil, definindo critérios de priorização e ciclos de planejamento.
• Propor modelos de métricas organizacionais com foco em valor, fluxo e capacidade.
• Co-desenvolver modelos operacionais de portfólio ágil (Lean Portfolio Management).
• Representar a agilidade em comitês de decisão e traduzir necessidades para alta gestão.
• Incentivar cultura de experimentação e adoção de práticas ágeis além de TI.
• Atuar como elo entre equipes, lideranças e estruturas organizacionais com visão de médio e longo prazo.

Connaissances

Kanban

Scrum

OKRs

Management 3.0

Lean

Formation

Graduação completa (Administração / Engenharia / TI / Sistemas de Informação / Gestão)

Outils

Jira

Plans

Confluence

Power BI

PowerPoint

Excel

AI tools

Description du poste

Qual o tamanho dos seus objetivos? Deseja novos desafios?

Então, vem para TQI!

A TQI é uma empresa de tecnologia e inovação que há mais de 30 anos, desenvolve soluções para suportar e alavancar os negócios de seus clientes no Brasil e no exterior.

Com escritórios em Uberlândia (MG) e em São Paulo (SP), e colaboradores em centenas de cidades, a TQI conquistou e mantém há mais de 6 anos o selo Great Place to Work (GPTW), e está no ranking 80+ do GPTW de Tecnologia, reforçando seu compromisso para promover um ambiente diverso e propício para inovação e alta performance.

Modelo de trabalho: Híbrido, 3x na semana em SP (Zona Sul)

Modelo de contrato: PJ

Descrição do papel:

Ser uma referência técnica e estratégica em agilidade organizacional, com a missão de orquestrar práticas ágeis em larga escala (múltiplos times em uma BU), apoiar a estruturação de portfólios adaptativos e atuar no desenho de soluções que promovam agilidade de ponta a ponta (end-to-end). Esse papel conecta as necessidades do negócio às estruturas operacionais e ajuda a promover uma mudança cultural contínua, capacitando lideranças e comunidades ágeis internas.

Impacto esperado:

Geração de valor organizacional sistêmico, estruturação de práticas de business agility e aumento da consistência e eficiência entre múltiplas áreas e times.

Responsabilidades descritivas:

• Construir estratégias para expansão da agilidade na organização, mapeando áreas críticas e sugerindo caminhos de evolução.
• Participar de redesenho organizacional com foco em fluidez e autonomia, como revisão de estruturas de times, papéis e decisões.
• Liderar programas de capacitação em agilidade, desenhando jornadas de aprendizado para diferentes públicos (time, liderança, negócio).
• Atuar em fóruns de governança ágil, definindo critérios de priorização, ciclos de planejamento e indicadores sistêmicos.
• Propor modelos de métricas organizacionais baseadas em valor entregue, além de fluxo e capacidade.
• Co-desenvolver modelos operacionais de portfólio ágil, como Lean Portfolio Management, garantindo alinhamento estratégico e flexibilidade de alocação.
• Representar a agilidade nos comitês de decisão, traduzindo as necessidades dos times para a linguagem da alta gestão.
• Incentivar a cultura de experimentação organizacional, apoiando áreas de negócios a adotarem práticas ágeis além da TI.
• Atua como elo entre times, lideranças e estruturas organizacionais, com visão de médio e longo prazo.

Competências:

Métodos e frameworks: Kanban, Scrum, OKRs, Management 3.0, Flight Leves, Lean.

Ferramentas: Jira, Plans, Confluence, Power BI, Power Point, Excel, AI (prompt e usabilidade).

Visão analítica: Métricas de eficiência (Lead Time, Cycle Time, Thoughput), Métricas de Produto, Métricas de Negócio.

Ensino Superior completo - Graduação emAdministração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, Transformação Digital, Agilidade, Inovação ou áreas correlatas — como diferencial.

Certificações em Agilidade, Lean, Kanban, Scrum, OKRs ou Lean Portfolio Management

O que oferecemos:

Você fará parte de equipes diversas e de alto performance, em um ambiente dinâmico e colaborativo. Valorizamos a contribuição de todos na criação de soluções e nas decisões estratégicas. Aqui, as pessoas são o nosso diferencial, e somos apaixonados por tecnologia, inovação e evolução contínua.

Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

O time está te esperando, vamos nessa?

#VempraTQI