Agile Coach II

Meta; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional para liderar a transformação ágil dentro de sua equipe. O papel envolve desenhar estratégias, aplicar treinamentos e realizar coaching para promover uma cultura ágil. Com um ambiente dinâmico e desafiador, você terá a oportunidade de trabalhar com tecnologias diversas e participar de projetos impactantes. Se você é apaixonado por agilidade e deseja fazer a diferença, esta é a sua chance de crescer em um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil.

Qualificações

• Experiência em coaching e mentoring de equipes ágeis.
• Domínio de métricas ágeis e gestão por OKRs.

Responsabilidades

• Desenhar a estratégia e orientar a equipe tática na execução.
• Promover a transição para um modelo ágil de gestão.

Conhecimentos

Coaching e mentoring de times multidisciplinares

Métodos ágeis (Kanban e Scrum)

Interlocução com camadas executivas

Técnicas de facilitação

Gestão por OKRs

Gestão de dependências entre times

Métricas ágeis

Jira Cloud

Comunicação clara e assertiva

Ferramentas

Jira Cloud

Descrição da oferta de emprego

Meta Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

Principais Atribuições

1. Ser responsável por desenhar a estratégia, construir o roadmap e orientar a equipe tática em sua execução, garantindo o alinhamento.
2. Atuar com a liderança na definição de ações estratégicas.
3. Ser um agente de mudança na cultura organizacional, promovendo a transição de um modelo tradicional para um mais ágil de gestão.
4. Analisar o cenário atual e sugerir a melhor abordagem para adoção do ágil.
5. Aplicar treinamentos sobre agilidade (mindset e práticas ágeis).
6. Realizar coaching e mentoring de gestores, líderes, Product Managers, POs, Team Leads e membros de equipe.
7. Utilizar métricas para ajudar o time a evoluir, apoiando-se em dados.

Requisitos

• Experiência em coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis (Kanban e Scrum).
• Experiência na interlocução com camadas executivas (Gerências e Coordenações) para maximizar os benefícios da agilidade.
• Habilidade em técnicas de facilitação e dinâmicas.
• Conhecimento em gestão por OKRs.
• Pelo menos um framework de ágil escalado.
• Experiência em gestão de dependências entre times.
• Domínio de métricas ágeis e orientação a dados.
• Domínio do Jira Cloud.
• Capacidade de promover valores e princípios ágeis pelo exemplo.
• Autogestão e orientação por objetivos.
• Experiência em mediação de conflitos.
• Comunicação clara e assertiva.

Diferenciais

• Habilidades interpessoais e consultivas.
• Organização e precisão.
• Trabalho em equipe.
• Autoaprendizado.

Localidade

Híbrido (2x por semana) - Barra da Tijuca, Rio de Janeiro.

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras, ambiente dinâmico e desafiador, oportunidade de trabalhar com diversas tecnologias, participar de diferentes projetos, inovar e trabalhar de qualquer lugar do Brasil ou do mundo. Somos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pela Great Place to Work e uma das 10 que mais crescem no país, segundo a Informática Hoje.

Nossos Valores

• Pessoas servindo pessoas
• Pensar e agir como dono
• Gana por performance
• Crescer e aprender juntos
• Excelência e simplicidade
• Inovação e criatividade no DNA

Todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de condição, deficiência, etnia, religião, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e cheio de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!