Agile Coach II

Meta; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma companhia de tecnologia e inovação busca um profissional para liderar a transformação ágil, desenhando estratégias e orientando equipes. Com um ambiente dinâmico e desafiador, a posição oferece autonomia e a chance de interagir com diversas tecnologias. O papel envolve coaching e mentoring, além de monitorar indicadores de desempenho e sugerir melhorias. Se você está pronto para fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, essa é a sua oportunidade. Venha construir sua carreira em um ambiente acolhedor e cheio de oportunidades!

Qualificações

• Sólida experiência em projetos ágeis e domínio do Azure DevOps.
• Capacidade de monitorar métricas ágeis e sugerir ações de otimização.

Responsabilidades

• Desenhar a estratégia e orientar a equipe tática na execução.
• Monitorar métricas ágeis e atuar como agente de mudança organizacional.

Conhecimentos

Experiência em projetos ágeis

Domínio do Azure DevOps

Conhecimento em indicadores e KPIs

Proatividade

Ferramentas

Jira

Trello

Descrição da oferta de emprego

Ser responsável por desenhar a estratégia, construir o roadmap e orientar a equipe tática em sua execução, garantindo o alinhamento;

Estruturar a padronização de acompanhamento de indicadores de entregas de valor da organização;

Configurar o modelo de acompanhamento dos indicadores ágeis no Jira/Azure/Trello;

Monitorar métricas ágeis e propor ações de otimização;

Atuar com a liderança para definição de ações estratégicas;

Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, agindo como catalizador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão;

Conseguir ler o cenário atual e indicar a melhor abordagem para adoção do ágil;

Aplicar treinamentos sobre agilidade (mindset e práticas ágeis);

Coaching e Mentoring de Gestores, Líderes, Product Manager, POs, Team Leads e Team Members;

Conhecer, sugerir e se apoiar em métricas para ajudar o time a evoluir.

Requisitos:

Sólida experiência em projetos ágeis;

Domínio do Azure DevOps;

Domínio de indicadores e KPIs de entregas dos times de Desenvolvimento;

Proatividade em sugerir evoluções no modelo;

Diferenciais:

Conhecimento em Jira, Trello;

Localidade da posição:

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

1. Somos pessoas servindo pessoas
2. Pensamos e agimos como donos
3. Crescemos e aprendemos juntos
4. Buscamos excelência e a simplicidade
5. Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!

A Meta é uma companhia de tecnologia e inovação, focada em transformação e evolução digital, que atua desde a definição da estratégia digital à entrega de soluções tecnológicas completas, colocando o ser humano no centro de todos os projetos.

Com 34 anos de mercado, a companhia tem atuação global: são 300 clientes em mais de 8 países, com uma equipe de mais de 3 mil pessoas, em 350 cidades e 14 países.