Advogado Trabalhista Júnior

Grossi E Bessa Advogados; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 45 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gympass

Pagamento da mensalidade da OAB

Resumo da oferta

Grossi E Bessa Advogados busca um profissional proativo e organizado para atuar em processos trabalhistas, com foco em peças processuais, audiências e atendimento a clientes, incluindo atualização sobre andamento processual e negociação de acordos.

Requisito de Graduação em Direito e OAB ativa, com conhecimento sólido em Direito e Processo do Trabalho. Regime híbrido, início imediato e remuneração fixa mensal com comissão variável. Boa comunicação e organização são essenciais.

Qualificações

• Graduação em Direito exigida.
• OAB ativa obrigatória.
• Conhecimento em Direito e Processo do Trabalho.
• Boa comunicação e redação jurídica.
• Organização e comprometimento com prazos.

Responsabilidades

• Atuação em processos trabalhistas de reclamantes e reclamadas.
• Elaboração de peças processuais.
• Realização de audiências.
• Atendimento a pessoas físicas e empresas.
• Atualização de clientes sobre o andamento processual.
• Elaboração, negociação e fechamento de acordos.
• Controle de prazos e acompanhamento processual.

Conhecimentos

Proatividade

Dinamicidade

Organização

Trabalho em equipe

Boa comunicação

Redação jurídica

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Buscamos profissional com perfil proativo, dinâmico, organizado e com facilidade para trabalhar em equipe.

Atividades

• Atuação em processos trabalhistas de reclamantes e reclamadas
• Elaboração de peças processuais
• Realização de audiências
• Atendimento a pessoas físicas e empresas
• Atualização de clientes sobre o andamento processual
• Elaboração, negociação e fechamento de acordos
• Controle de prazos e acompanhamento processual

Condições

• Regime híbrido: 1 dia fixo de home office por semana
• Início imediato
• Remuneração mensal fixa
• Gympass
• Pagamento da mensalidade da OAB
• Comissão variável de R$ 200,00 a R$ 600,00, conforme faturamento do setor
• Graduação em Direito
• OAB ativa
• Conhecimento em Direito e Processo do Trabalho
• Boa comunicação e redação jurídica
• Organização e comprometimento