Advogado(a) Trabalhista Júnior

Amaral & Castro Advocacia; Fortaleza; On-site; BRL 33,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Participação nos lucros

Ambiente colaborativo

Job summary

Amaral & Castro Advocacia procura Advogado(a) Júnior Trabalhista para integrar o time jurídico, atuando de forma proativa, analítica e colaborativa em um ambiente dinâmico, com foco em resultados e desenvolvimento profissional contínuo.

O profissional ficará responsável pela elaboração de peças, condução de audiências, acompanhamento de prazos e despachos, além de prestar suporte aos clientes e manter a organização do setor.

Qualifications

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil proativo, organizado e com atenção a detalhes.
• Domínio no sistema PJe e sistemas de gestão jurídica.

Responsibilities

• Elaborar e revisar peças processuais em todas as fases da ação trabalhista.
• Realizar e acompanhar audiências, com elaboração de atas e relatórios.
• Analisar processos e traçar estratégias jurídicas eficazes.
• Acompanhar prazos e despachos nos sistemas dos tribunais.
• Prestar suporte jurídico e manter relacionamento com clientes.
• Apoiar nas rotinas internas do setor, garantindo organização e eficiência.

Skills

Comunicação

Proatividade

Organização

Atenção aos detalhes

Domínio de PJe

Education

Pós-graduação em andamento ou concluída (_trabalhista)

Tools

PJe

Gestão Jurídica

Job description

Buscamos um(a) Advogado(a) Júnior Trabalhista com perfil proativo, analítico e colaborativo, para integrar nosso
time jurídico e atuar em um ambiente dinâmico, com foco em resultados e desenvolvimento profissional contínuo.

• Elaborar e revisar peças processuais em todas as fases da ação trabalhista;
• Realizar e acompanhar audiências, com elaboração de atas e relatórios;
• Analisar processos e traçar estratégias jurídicas eficazes;
• Acompanhar prazos e despachos nos sistemas dos tribunais;
• Prestar suporte jurídico e manter relacionamento com clientes;
• Apoiar nas rotinas internas do setor, garantindo organização e eficiência.

Requisitos:

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil proativo, organizado e com atenção a detalhes;
• Domínio no sistema PJe e sistemas de gestão jurídica.

Diferenciais:

• Pós-graduação em andamento ou concluída (preferencialmente na área trabalhista);
• Vivência anterior em escritórios jurídicos ou departamentos jurídicos corporativos.

O que oferecemos

• Participação nos lucros;
• Um ambiente colaborativo, onde o crescimento é construído em equipe.