ADVOGADO(A) TRABALHISTA SÊNIOR

Cristiane RH; Uberlândia; Híbrido; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cristiane RH procura Advogado(a) Trabalhista Sênior para conduzir demandas judiciais e consultivas, com foco na defesa de empresas e gestão estratégica de carteira trabalhista.

O profissional atuará na elaboração de pareceres e defesas, no controle de prazos, na definição de estratégias de defesa e no acompanhamento de mudanças na legislação trabalhista, mantendo relação próxima com clientes e equipe.

Qualificações

• Experiência em gestão de carteira de processos trabalhistas.
• Elaboração de pareceres e contestações trabalhistas.

Responsabilidades

• Condução de demandas judiciais e consultivas em direito trabalhista.
• Defesa de empresas com foco em estratégias e riscos.
• Acompanhamento de prazos, decisões e intimações.
• Interação com clientes para alinhamento de estratégias.
• Atualização sobre alterações na legislação trabalhista.

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) Advogado(a) Trabalhista Sênior para atuação na condução de demandas judiciais e consultivas, com foco na defesa de empresas e gestão estratégica de carteira trabalhista.

Principais atividades:

• Gestão e acompanhamento de carteira de processos trabalhistas pelo reclamado, desde a análise inicial até o encerramento das demandas;
• Elaboração e revisão de contestações, manifestações, recursos, memoriais e demais peças processuais;
• Definição de estratégias de defesa, considerando riscos, provas, jurisprudência e alternativas jurídicas;
• Análise de processos, notificações, decisões e intimações, identificando providências e riscos;
• Elaboração de pareceres e orientações jurídicas relacionadas às demandas trabalhistas;
• Atendimento e condução de reuniões com clientes para apresentação de estratégias, andamento processual e definição de encaminhamentos;
• Acompanhamento de alterações na legislação e jurisprudência trabalhista, avaliando seus impactos nos casos sob sua responsabilidade;
• Controle de prazos, pendências e movimentações processuais;
• Atuação em demandas de maior complexidade, contribuindo tecnicamente com a equipe e apoiando a tomada de decisões.