Advogado(a) Trabalhista Júnior

Marcos Martins Advogados; São Paulo; Híbrido; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição/alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Reembolso de atividade física

Estacionamento ou auxílio-transporte

Plano de desenvolvimento

Resumo da oferta

Marcos Martins Advogados procura advogado(a) júnior para atuar no contencioso trabalhista empresarial, com foco no acompanhamento processual, elaboração de peças e participação em audiências.

O regime de trabalho é híbrido, com 4 dias presenciais e 1 dia remoto. Será responsável por apoiar a definição e execução de estratégias da área, assegurando qualidade técnica e atendimento às demandas dos clientes.

Qualificações

• Graduação completa em Direito.
• Inscrição ativa na OAB.
• Experiência prévia em contencioso trabalhista empresarial.
• Vivência em audiências trabalhistas.
• Salário competitivo; benefícios diversos (vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida, reembolso de atividade física, estacionamento ou auxílio-transporte, plano de desenvolvimento).

Responsabilidades

• Atuar em demandas de contencioso trabalhista empresarial com acompanhamento processual, elaboração de peças e participação em audiências.
• Fornecer suporte técnico à definição e execução de estratégias da área, assegurando qualidade técnica e cumprimento de prazos.
• Elaboração de relatórios e contato direto com clientes, mantendo-os informados sobre o andamento dos processos.

Conhecimentos

Experiência em contencioso trabalhista

Audiências trabalhistas

Formação académica

Graduação em Direito

OAB ativa

Descrição da oferta de emprego

Aqui, você não é apenas um número. Você é protagonista.

Atribuímos à lealdade e à parceria os nossos valores mais intrínsecos. Estamos de peito aberto para escutar e construir um resultado coletivo, integrado entre os nossos profissionais e os nossos clientes.

Somos um escritório de advocacia preparado para entender, no detalhe, as necessidades de cada caso, comunicando-se sempre da forma mais clara e inteligível.

Como um escritório abrangente e altamente qualificado, proporcionamos soluções jurídico-estratégicas por meio de uma equipe experiente e informada, movida pela atitude de facilitar as vias das soluções jurídicas, com base em informações completas e seguras das tradicionais até as mais inovadoras.

Nós queremos e conseguimos ser uma extensão estratégica dos nossos clientes, oferecendo as soluções eficientes e duradouras, adaptadas para cada individualidade.

Juntos, nós seguimos na direção de um caminho justo e coerente.

CARGO

Advogado(a) Júnior

MISSÃO DO CARGO

Atuar em demandas de contencioso trabalhista empresarial, com foco no acompanhamento processual, elaboração de peças, participação em audiências e suporte técnico à definição e execução das estratégias da área, assegurando qualidade técnica, cumprimento de prazos e atendimento adequado às demandas dos clientes.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Atuação em processos trabalhistas de baixa e média complexidade, com acompanhamento processual e cumprimento de prazos;
• Elaboração de peças processuais, manifestações, relatórios e subsídios para definição de estratégias;
• Realização de audiências trabalhistas iniciais, umas e de instrução, com preparação prévia, organização de documentos, alinhamento da estratégia de atuação e reporte posterior à equipe responsável;
• Elaboração de relatórios internos e externos, inclusive para fins de contingenciamento e auditoria;
• Realização de pesquisas doutrinárias, jurisprudenciais e legais para suporte às teses e estratégias processuais;
• Protocolo de peças e acompanhamento processual em sistemas eletrônicos, como PJe, e-Doc, SISDOC, E-SAMP e demais plataformas aplicáveis;
• Atendimento e suporte aos clientes, com atualização sobre o andamento dos processos, em alinhamento com a equipe responsável;
• Apoio direto à equipe na análise e condução das demandas;
• Organização de documentos, controle de obrigações processuais e atualização dos sistemas internos;
• Participação em reuniões internas, discussões de casos e atividades voltadas ao desenvolvimento técnico contínuo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Experiência prévia ou vivência com contencioso trabalhista empresarial;
• Vivência em audiências trabalhistas.
• Salário competitivo;
• Vale-refeição/alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Reembolso de atividade física;
• Estacionamento ou auxílio-transporte;
• Plano de desenvolvimento;

Regime de Trabalho

• Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia remoto.