Advogado(a) SR - trabalhista

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa confidencial está buscando um(a) profissional Sênior em Direito do Trabalho para liderar a gestão do contencioso e consultivo trabalhista em um ambiente de grande porte. O candidato ideal possui visão estratégica, autonomia para propor soluções e habilidade em construir relacionamentos de confiança em todos os níveis organizacionais.

Você atuará como referência técnica, estruturando a advocacia preventiva, assessorando RH, Relações Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho, definindo

Qualificações

• Graduação em Direito com inscrição ativa na OAB.
• Experiência sólida (>4 anos) em Direito do Trabalho empresarial, preferencialmente em grandes empresas com operação industrial ou múltiplas unidades.
• Inglês intermediário.
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) e de sistemas de gestão jurídica.

Responsabilidades

• Atuar como referência técnica pelo contencioso e consultivo trabalhista, com foco em soluções estratégicas.
• Estruturar a advocacia preventiva, identificando riscos, causas-raiz e oportunidades de melhoria em processos e políticas internas.
• Prestar assessoria consultiva às áreas de RH, Relações Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho, lideranças e unidades.
• Definir estratégias processuais, revisar peças de alta complexidade, conduzir audiências estratégicas e gerir carteiras, prazos, orçamentos e escritórios externos.
• Atuar em fiscalizações, procedimentos administrativos, negociações sindicais e demandas junto a MPT, MTE e demais órgãos.
• Elaborar pareceres, treinamentos e relatórios executivos com acompanhamento de indicadores, provisões e contingências.

Conhecimentos

Negociação

Influência sem autoridade

Comunicação executiva

Autonomia

Relacionamento com stakeholders

Análise de riscos

Gestão de equipes

Formação académica

Graduação em Direito

OAB ativa

Pós-graduação/MBA em Direito e Processo do Trabalho

Ferramentas

Pacote Office Avançado

Gestão jurídica (systems)

SAP

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional Sênior, altamente técnico(a) e com perfil hands-on, para liderar a gestão do contencioso e consultivo trabalhista de uma empresa de grande porte.

Se você possui visão estratégica de negócio, autonomia para propor soluções, excelente comunicação e habilidade para construir relacionamentos de confiança em todos os níveis organizacionais, essa oportunidade é para você!

Principais Responsabilidades e Atividades

• Atuar como referência técnica e responsável pelo contencioso e consultivo trabalhista, com foco em soluções estratégicas.
• Estruturar a advocacia preventiva, identificando riscos, causas-raiz e oportunidades de melhoria em processos e políticas internas.
• Prestar assessoria consultiva às áreas de RH, Relações Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho, lideranças e unidades em demandas individuais e coletivas.
• Definir estratégias processuais, revisar peças de alta complexidade, conduzir audiências estratégicas e gerir carteiras, prazos, orçamentos e escritórios externos.
• Atuar diretamente em fiscalizações, procedimentos administrativos, negociações sindicais e demandas junto a MPT, MTE e demais órgãos.
• Elaborar pareceres, treinamentos e relatórios executivos com acompanhamento de indicadores, provisões e contingências.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Graduação em Direito, com inscrição ativa e regular na OAB.
• Experiência: Sólida vivência (superior a 4 anos) em Direito do Trabalho empresarial, preferencialmente em empresas de grande porte com operação industrial ou múltiplas unidades.
• Domínio avançado da legislação, jurisprudência e rotinas trabalhistas corporativas.
• Experiência comprovada em consultivo preventivo, contencioso estratégico, relações sindicais e saúde/segurança do trabalho.
• Vivência na gestão de escritórios parceiros, contingências, provisões e relatórios executivos.
• Idiomas: Inglês intermediário.
• Ferramentas: Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint avançados) e sistemas de gestão jurídica.
• Disponibilidade: Para viagens eventuais, conforme demanda do negócio.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Direito e Processo do Trabalho.
• Conhecimento prévio em sistema SAP.

Habilidades e Perfil Desejado

• Autonomia e postura colaborativa.
• Forte capacidade de negociação, influência sem autoridade formal e comunicação executiva.
• Coragem para propor caminhos e traduzir temas complexos em orientações práticas.
• Excelente escuta ativa, discrição e resiliência.