Advogado(a) Sênior – Consultivo Trabalhista

Estapar; São Paulo; On-site; BRL 300,000 - 550,000; Full time

Job summary

Estapar busca Advogado(a) Sênior – Consultivo Trabalhista para atuar como referência técnica da empresa em temas de Direito do Trabalho, oferecendo suporte estratégico a áreas de negócio, RH e lideranças.

O profissional deverá prevenir riscos trabalhistas, fortalecer a governança corporativa e construir soluções jurídicas que contribuam para a segurança e sustentabilidade do negócio, com atuação em negociações sindicais e contencioso quando necessário.

Qualifications

• Graduação em Direito completa.
• Inscrição ativa na OAB.
• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em departamentos jurídicos internos de empresas de médio ou grande porte.
• Forte atuação consultiva junto às áreas de negócio.
• Sólida experiência em negociações sindicais e relações coletivas de trabalho.
• Experiência comprovada como preposto(a) em audiências trabalhistas estratégicas.
• Vivência no acompanhamento técnico de escritórios terceirizados e apoio ao contencioso trabalhista.
• Conhecimento em Compliance Trabalhista e Governança Corporativa.
• Familiaridade com ferramentas de tecnologia e Inteligência Artificial aplicadas ao ambiente corporativo.

Responsibilities

• Atuar como especialista e referência técnica em Direito do Trabalho, assessorando líderes, RH e áreas de negócio na interpretação e aplicação da legislação trabalhista.
• Prestar consultoria jurídica preventiva, elaborando pareceres e recomendações para apoiar decisões estratégicas e mitigar riscos.
• Atuar em parceria com áreas corporativas na construção de soluções jurídicas alinhadas às necessidades do negócio.
• Monitorar alterações legislativas, jurisprudenciais e tendências do Direito do Trabalho, propondo melhorias contínuas para processos e práticas da companhia.
• Conduzir e apoiar negociações sindicais, acordos e convenções coletivas, atuando como interlocutor(a) da empresa junto às entidades sindicais.
• Elaborar, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos relacionados às relações trabalhistas.
• Garantir conformidade legal e fortalecimento das práticas de governança corporativa.
• Ministrar treinamentos e orientações técnicas para gestores e equipes sobre legislação trabalhista, relações sindicais e boas práticas de gestão.
• Apoiar tecnicamente a condução do contencioso trabalhista, definindo estratégias em conjunto com escritórios terceirizados.
• Atuar como referência técnica para a equipe interna, sem responsabilidade pela gestão de pessoas.
• Representar a companhia como preposto(a) em audiências e processos trabalhistas estratégicos.
• Acompanhar indicadores e temas críticos relacionados ao passivo trabalhista, contribuindo para a mitigação de riscos.
• Incentivar a utilização de tecnologia e Inteligência Artificial para otimização de processos e aumento da eficiência das entregas jurídicas.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, inovação e modernização da atuação jurídica trabalhista.

Skills

Atuação consultiva

Negociações sindicais

Governança corporativa

Comunicação clara

Análise estratégica

Education

Graduação completa em Direito

Pós-graduação em Direito do Trabalho ou áreas correlatas

Job description

Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Sênior – Consultivo Trabalhista para atuar como principal referência técnica da companhia em temas relacionados ao Direito do Trabalho, oferecendo suporte estratégico às áreas de negócio, Recursos Humanos e lideranças.

Essa posição terá papel fundamental na prevenção de riscos trabalhistas, fortalecimento da governança corporativa, apoio à tomada de decisão e construção de soluções jurídicas que contribuam para a segurança e sustentabilidade do negócio em uma empresa com mais de 7 mil colaboradores.

Principais responsabilidades:

• Atuar como especialista e referência técnica em Direito do Trabalho, assessorando líderes, RH e áreas de negócio na interpretação e aplicação da legislação trabalhista;
• Prestar consultoria jurídica preventiva, elaborando pareceres e recomendações para apoiar decisões estratégicas e mitigar riscos;
• Atuar em parceria com áreas corporativas na construção de soluções jurídicas alinhadas às necessidades do negócio;
• Monitorar alterações legislativas, jurisprudenciais e tendências do Direito do Trabalho, propondo melhorias contínuas para processos e práticas da companhia.

Relações Sindicais e Governança:

• Conduzir e apoiar negociações sindicais, acordos e convenções coletivas, atuando como interlocutor(a) da empresa junto às entidades sindicais;
• Elaborar, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos relacionados às relações trabalhistas;
• Garantir conformidade legal e fortalecimento das práticas de governança corporativa;
• Ministrar treinamentos e orientações técnicas para gestores e equipes sobre legislação trabalhista, relações sindicais e boas práticas de gestão.

Apoio ao Contencioso Trabalhista :

• Apoiar tecnicamente a condução do contencioso trabalhista, definindo estratégias em conjunto com escritórios terceirizados;
• Atuar como referência técnica para a equipe interna, sem responsabilidade pela gestão de pessoas;
• Representar a companhia como preposto(a) em audiências e processos trabalhistas estratégicos;
• Acompanhar indicadores e temas críticos relacionados ao passivo trabalhista, contribuindo para a mitigação de riscos.

Inovação e Eficiência Jurídica

• Incentivar a utilização de tecnologia e Inteligência Artificial para otimização de processos e aumento da eficiência das entregas jurídicas;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, inovação e modernização da atuação jurídica trabalhista.

Requisitos

• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em departamentos jurídicos internos de empresas de médio ou grande porte;
• Forte atuação consultiva junto às áreas de negócio;
• Sólida experiência em negociações sindicais e relações coletivas de trabalho;
• Experiência comprovada como preposto(a) em audiências trabalhistas estratégicas;
• Vivência no acompanhamento técnico de escritórios terceirizados e apoio ao contencioso trabalhista;
• Conhecimento em Compliance Trabalhista e Governança Corporativa;
• Familiaridade com ferramentas de tecnologia e Inteligência Artificial aplicadas ao ambiente corporativo.

Competências comportamentais

• Perfil analítico e visão estratégica;
• Comunicação clara, objetiva e capacidade de influência;
• Forte orientação consultiva e foco no negócio;
• Habilidade de negociação e gestão de conflitos;
• Autonomia, senso crítico e tomada de decisão;
• Resiliência e atuação em ambientes de alta complexidade;
• Flexibilidade e adaptabilidade;
• Mentalidade inovadora e foco em melhoria contínua;
• Curiosidade intelectual e busca constante por atualização;
• Dinamismo, proatividade e senso de urgência;
• Capacidade de construir soluções e gerar impacto para o negócio.