Advogado(a) Sócio(a) Coordenador - Trabalhista

vezzilapolla.legal; São Paulo; Hybrid; BRL 360,000 - 600,000; Full time

Job summary

A vezzilapolla.legal busca um Sócio de Serviço para gerir a equipe jurídica e atuar no contencioso trabalhista de alto volume, com foco em prazos e qualidade das peças processuais.

A posição é híbrida (home office 3 dias/semana e presencial 2 dias), com ênfase em liderança proativa, ética, e entrega de resultados para clientes estratégicos. Compatível com profissionais experientes em Direito corporativo trabalhista no SP.

Qualifications

• Superior completo em Direito; registro OAB/SP ativo.
• Experiência consistente em contencioso trabalhista.
• Fortes habilidades de organização e gestão de equipes.
• Domínio de rotinas processuais e prazos trabalhistas.
• Boa comunicação oral e escrita em português.

Responsibilities

• Gestão operacional diária da equipe, acompanhando prazos, entregas e fluxos.
• Orientar tecnicamente a equipe e corrigir falhas recorrentes.
• Organizar prioridades da operação para cumprir prazos e entregas.
• Elaborar peças processuais de média/alta complexidade em diversas fases.
• Participar de reuniões com clientes e reportar riscos e soluções.

Skills

Excel

Gestão de equipes

Organização

Comunicação

Education

Superior em Direito

OAB/SP ativa

Tools

Excel

Job description

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação:

Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 3vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

• Realizar a gestão operacional diária da equipe, acompanhando a distribuição das atividades, os prazos, qualidade das entregas e o cumprimento dos fluxos internos e do cliente;
• Orientar tecnicamente a equipe, realizar alinhamentos e atuar na correção e prevenção de falhas recorrentes;
• Organizar as prioridades da operação, adotar as medidas necessárias para garantir o cumprimento dos prazos e das entregas;
• Elaborar e revisar peças processuais de média e alta complexidade, em todas as fases do processo, garantindo qualidade técnica e aderência às estratégias e orientações do cliente;
• Garantir a correta e tempestiva alimentação dos sistemas interno e do cliente;
• Elaborar, revisar e analisar relatórios operacionais e gerenciais, assegurando a consistência das informações;
• Participar de reuniões com clientes;
• Reportar riscos, dificuldades e desvios de forma antecipada, apresentando o contexto, as providências adotadas e as possíveis soluções;
• Apoiar a gestão na implementação e melhoria de procedimentos, controles e fluxos operacionais;
• Executar as demais atividades inerentes à rotina da área.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Superior completo em Direito;
• OAB/SP ativa;
• Experiência consistente em contencioso trabalhista, com atuação na defesa de reclamadas;
• Experiência com carteiras de grande volume;
• Domínio das fases de conhecimento, recursal e executória;
• Experiência com elaboração e revisão de peças processuais, condução de audiências e utilização de sistemas jurídicos;
• Conhecimento de rotinas envolvendo prazos, recursos, custas, depósitos recursais, garantias, acordos e encerramentos;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização, atenção aos detalhes e elevado padrão de qualidade;
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e estabelecer prioridades;
• Perfil proativo, autônomo, colaborativo e resolutivo;
• Capacidade de antecipar riscos, propor soluções e sinalizar dificuldades com antecedência;
• Firmeza, maturidade e habilidade para orientar, acompanhar e cobrar a equipe;
• Comprometimento com prazos, qualidade e resultados;
• Desejável pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho

Informações adicionais

Essencial que tenha atuado na área trabalhista. Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo. Além disso, é essencial ter habilidade em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças. Buscamos profissional proativo(a), organizado)a, comprometido(a) e com visão estratégica, que tenha autonomia, atenção aos detalhes, capacidade de priorização e facilidade para trabalhar em equipe, mantendo elevado padrão técnico e qualidade nas entregas.