Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista - CONHECIMENTO/INSTRUÇÃO

vezzilapolla.legal; São Paulo; On-site; BRL 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office 3x/semana

2 dias presenciais

Day off no aniversário

Iniciativas de bem-estar

Educação com MEC reconhecido

Ética e compliance

Plano de fidelidade

Relacionamentos – pontos trocáveis

Job summary

vezzilapolla.legal busca profissional para atuar no contencioso trabalhista em massa, com foco na fase de conhecimento/instrução, elaborando defesas, manifestações e demais peças de alta complexidade.

É necessário possuir 2 anos de experiência na área trabalhista, domínio das fases processuais e OAB/SP ativa. A vaga exige organização, autonomia, colaboração e capacidade de gerenciar múltiplas demandas, com forte senso de urgência.

Qualifications

• Experiência mínima de 2 anos na área trabalhista com reclamada, atuando em peças, audiências e sistemas.
• Conhecimento de todas as fases processuais, com domínio da fase de conhecimento e instrução.
• Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área.
• Organização.
• Perfil autônomo, colaborativo e com capacidade de gerenciar múltiplas demandas.
• Assiduidade e forte senso de urgência; OAB/SP ativa.
• OAB/SP ativa

Responsibilities

• Atuação no contencioso trabalhista em massa, com foco na fase de conhecimento/instrução.
• Elaboração de defesas, manifestações, impugnações a laudos periciais, razões finais e demais peças de média e alta complexidade.
• Análise de documentos e definição de estratégias de defesa.
• Realização de audiências.
• Preparação de prepostos e testemunhas e condução de audiências.
• Preenchimento e atualização dos sistemas internos e do cliente.
• Demais atividades inerentes à rotina de escritório.

Skills

Organização

Perfil autônomo

Colaborativo

Gestão de múltiplas demandas

Assiduidade

Senso de urgência

OAB/SP ativa

Education

Superior completo em Direito

Job description

Job description

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 3vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Iniciativa Bem-Estar:Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).
• Iniciativa Solidariedade:Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação:Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
• Iniciativa Integridade:Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC:Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade –Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos –Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Main responsibilities

Funções:

• Atuaçãono contencioso trabalhista em massa, com foco na fase deconhecimento/instrução;
• Elaboraçãode defesas, manifestações, impugnações a laudos periciais, razões finais edemais peças de média e alta complexidade;
• Análisede documentos e definição de estratégias de defesa;
• Realização de audiências;
• Preparaçãode prepostos e testemunhas e condução de audiências;
• Preenchimentoe atualização dos sistemas internos e do cliente;
• Demais atividades inerentes à rotina de escritório.

Requirements and skills

Requisitos:

• Experiênciamínima de 02 anos na área trabalhista com RECLAMADA, com atuação emelaboração de peças, audiências e sistemas;
• Conhecimentode todas as fases processuais, com domínio da fase de conhecimento einstrução;
• Superiorcompleto em Direito, desejável pós-graduação na área;
• Organização;
• Perfilautônomo, colaborativo e com capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
• Assiduidadee forte senso de urgência;OAB/SP ativa.
• OAB/SP ativa

Additional information

Essencial que tenha atuado na área trabalhista. Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.

Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.

Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.