Advogado(A) Sênior - Consultivo Trabalhista

Estapar; São Paulo; On-site; BRL 260,000 - 380,000; Full time

Job summary

Estapar busca Advogado(a) Sênior – Consultivo Trabalhista para atuar como referência técnica da companhia no Direito do Trabalho. O profissional apoiará RH, lideranças e áreas de negócio, com foco na prevenção de riscos e na governança corporativa.

O cargo envolve liderar negociações sindicais, elaboração de políticas trabalhistas, atuação como preposto(a) em audiências estratégicas e uso de IA para otimizar processos legais. São Paulo, SP, Brasil.

Qualifications

• Graduação completa em Direito e inscrição ativa na OAB.
• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em departamentos jurídicos internos de empresas de médio ou grande porte.
• Atuação consultiva junto às áreas de negócio e governança corporativa.
• Negociações sindicais e relações coletivas de trabalho.
• Preposto(a) em audiências trabalhistas estratégicas.
• Acompanhamento técnico de escritórios terceirizados e apoio ao contencioso.
• Conhecimento em Compliance Trabalhista e Governança Corporativa.
• Familiaridade com tecnologia e IA aplicada ao ambiente corporativo.

Responsibilities

• Atuar como especialista técnico em Direito do Trabalho, assessorando líderes e RH.
• Prestar consultoria preventiva, elaborando pareceres e recomendações.
• Contribuir com soluções jurídicas alinhadas ao negócio.
• Monitorar mudanças legislativas e jurisprudenciais para melhoria de processos.

Education

Graduação em Direito

OAB ativo

Pós-graduação em Direito do Trabalho/Processo do Trabalho

Job description

Estamos em busca de um(a)Advogado(a) Sênior – Consultivo Trabalhistapara atuar como principal referência técnica da companhia em temas relacionados ao Direito do Trabalho, oferecendo suporte estratégico às áreas de negócio, Recursos Humanos e lideranças. Essa posição terá papel fundamental na prevenção de riscos trabalhistas, fortalecimento da governança corporativa, apoio à tomada de decisão e construção de soluções jurídicas que contribuam para a segurança e sustentabilidade do negócio em uma empresa com mais de 7 mil colaboradores.

Principais responsabilidades:

• Atuar como especialista e referência técnica em Direito do Trabalho, assessorando líderes, RH e áreas de negócio na interpretação e aplicação da legislação trabalhista;
• Prestar consultoria jurídica preventiva, elaborando pareceres e recomendações para apoiar decisões estratégicas e mitigar riscos;
• Atuar em parceria com áreas corporativas na construção de soluções jurídicas alinhadas às necessidades do negócio;
• Monitorar alterações legislativas, jurisprudenciais e tendências do Direito do Trabalho, propondo melhorias contínuas para processos e práticas da companhia.

Relações Sindicais e Governança:

• Conduzir e apoiar negociações sindicais, acordos e convenções coletivas, atuando como interlocutor(a) da empresa junto às entidades sindicais;
• Elaborar, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos relacionados às relações trabalhistas;
• Garantir conformidade legal e fortalecimento das práticas de governança corporativa;
• Ministrar treinamentos e orientações técnicas para gestores e equipes sobre legislação trabalhista, relações sindicais e boas práticas de gestão.

Apoio ao Contencioso Trabalhista:

• Apoiar tecnicamente a condução do contencioso trabalhista, definindo estratégias em conjunto com escritórios terceirizados;
• Atuar como referência técnica para a equipe interna, sem responsabilidade pela gestão de pessoas;
• Representar a companhia como preposto(a) em audiências e processos trabalhistas estratégicos;
• Acompanhar indicadores e temas críticos relacionados ao passivo trabalhista, contribuindo para a mitigação de riscos.

Inovação e Eficiência Jurídica

• Incentivar a utilização de tecnologia e Inteligência Artificial para otimização de processos e aumento da eficiência das entregas jurídicas;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, inovação e modernização da atuação jurídica trabalhista.

Requisitos

• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em departamentos jurídicos internos de empresas de médio ou grande porte;
• Forte atuação consultiva junto às áreas de negócio;
• Sólida experiência em negociações sindicais e relações coletivas de trabalho;
• Experiência comprovada como preposto(a) em audiências trabalhistas estratégicas;
• Vivência no acompanhamento técnico de escritórios terceirizados e apoio ao contencioso trabalhista;
• Conhecimento em Compliance Trabalhista e Governança Corporativa;
• Familiaridade com ferramentas de tecnologia e Inteligência Artificial aplicadas ao ambiente corporativo.

Competências comportamentais

• Perfil analítico e visão estratégica;
• Comunicação clara, objetiva e capacidade de influência;
• Forte orientação consultiva e foco no negócio;
• Habilidade de negociação e gestão de conflitos;
• Autonomia, senso crítico e tomada de decisão;
• Resiliência e atuação em ambientes de alta complexidade;
• Flexibilidade e adaptabilidade;
• Mentalidade inovadora e foco em melhoria contínua;
• Curiosidade intelectual e busca constante por atualização;
• Dinamismo, proatividade e senso de urgência;
• Capacidade de construir soluções e gerar impacto para o negócio.

Advogado(a) sênior - consultivo trabalhista São Paulo, SP, BR