Advogado (a) Júnior - (3022)

Jacó Coelho Advogados; Goiânia; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Jacó Coelho Advogados, sediado em Goiânia, contrata Advogado(a) Júnior para atuar presencialmente. O cargo envolve elaboração de peças, análise de documentos, acompanhamento de processos e atendimento direto a clientes, com foco em soluções eficazes e conformidade com as diretrizes do escritório.

É exigida formação em Direito com registro ativo na OAB, bem como experiência anterior em estágios. O contrato pode ser associado ou CLT, com atuação na sede de Goiânia e filiais, conforme a necessidade.

Qualificações

• Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
• Experiência prévia em estágios durante a graduação.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e pareceres.
• Conduzir audiências, despachos e diligências quando necessário.
• Acompanhar prazos processuais e gestão de carteira.
• Atualizar sistemas de gestão processual e gerar relatórios.
• Acompanhar processos em várias instâncias, interagir com magistrados e partes.
• Realizar pesquisas jurídicas para embasar pareceres.
• Atuar em reuniões com clientes e propor soluções.
• Auxiliar na gestão de documentos e fluxos de trabalho.
• Prestar suporte técnico aos advogados conforme necessário.

Conhecimentos

Direito Civil

Direito Processual Civil

Direito Empresarial

Direito securitário

Comunicação clara

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Direito

Registro OAB ativo

Descrição da oferta de emprego

ADVOGADO (A) JÚNIOR

Tipo de contrato: Associado ou CLT

Presencial

Salário: [salário a combinar]

Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, atuando na sede em Goiânia-GO e filiais, oferecendo serviços de advocacia em diversas regiões do Brasil.

Objetivo do trabalho:

O advogado(a) júnior apoiará a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos. O(a) profissional contribuirá para a busca de soluções eficazes em conflitos, respeitando as diretrizes de cada cliente e as melhores práticas do setor.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas, garantindo a qualidade e a aderência às normas vigentes;
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências, quando necessário;
• Acompanhar prazos processuais e garantir a condução estratégica da carteira de processo;
• Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais;
• Acompanhamento de processos em diversas instâncias do Poder Judiciário, interagindo com magistrados, servidores e partes envolvidas;
• Colaboração em atividades de pesquisa jurídica, visando fornecer informações atualizadas e relevantes para a equipe e clientes;
• Participação em reuniões com clientes, amparando a equipe na compreensão de suas necessidades e propondo soluções adequadas;
• Auxílio na gestão de prazos e na organização de documentação, assegurando um fluxo de trabalho eficiente e soluções rápidas para demandas urgentes;
• Prestar suporte técnico aos advogados plenos e sênior na condução das demandas caso necessário.

Qualificações

• Conhecimento geral em Direito, especialmente nas áreas de atuação do escritório, como Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial, Direito securitário;
• Habilidades de comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, para interagir com colegas e clientes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo;

Qualificações educacionais:

Graduação em Direito concluída, com registro Ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Sociedade Unipessoal de Advocacia Ativa na Ordem dos Advogados do Brasil.

Experiências profissionais:

Experiência prévia em estágios durante a graduação ou atuação em áreas correlatas será considerada um diferencial, além de conhecimento prático em pesquisa e elaboração de documentos jurídicos.

Competências Comportamentais

• Boa Comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Senso de responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade analítica;
• Trabalho em equipe;
• Gestão de prioridade e cumprimento de prazos;