Advogado (a) Júnior - (3009)

Jacó Coelho Advogados; Goiânia; Presencial; BRL 167 000 - 234 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Jacó Coelho Advogados está contratado para a vaga de Advogado Júnior, com atuação presencial em Goiânia. O(a) profissional apoiará a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, além de acompanhar processos judiciais e administrativos, buscando soluções eficazes para os clientes.

Exige graduação em Direito com OAB ativa, boa comunicação, organização e proatividade. Experiência em estágios é valorizada e a empresa oferece atuação em regime CLT ou Associado, presencial.

Qualificações

• Graduação em Direito concluída com registro ativo na OAB.
• Experiência prévia em estágios ou áreas correlatas é diferencial.
• Conhecimento básico em pesquisa jurídica e elaboração de peças.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas com qualidade e aderência às normas vigentes.
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências quando necessário.
• Acompanhar prazos processuais e condução da carteira de processos.
• Atualizar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais.
• Acompanhar processos em diversas instâncias e interagir com magistrados e partes.
• Conduzir pesquisas jurídicas para subsidiar a equipe e clientes.
• Participar de reuniões com clientes para entender necessidades e propor soluções.
• Auxiliar na organização de documentação e gestão de prazos para demandas urgentes.
• Prestar suporte técnico aos advogados conforme necessidade.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Proatividade

Ética profissional

Análise

Formação académica

Graduação em Direito com OAB ativa

Descrição da oferta de emprego

ADVOGADO (A) JÚNIOR

Tipo de contrato: Associado ou CLT

Presencial

Salário: [salário a combinar]

Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, atuando na sede em Goiânia-GO e filiais, oferecendo serviços de advocacia em diversas regiões do Brasil.

Objetivo do trabalho: O advogado(a) júnior apoiará a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos. O(a) profissional contribuirá para a busca de soluções eficazes em conflitos, respeitando as diretrizes de cada cliente e as melhores práticas do setor.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas, garantindo a qualidade e a aderência às normas vigentes;
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências, quando necessário;
• Acompanhar prazos processuais e garantir a condução estratégica da carteira de processo;
• Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais;
• Acompanhamento de processos em diversas instâncias do Poder Judiciário, interagindo com magistrados, servidores e partes envolvidas;
• Colaboração em atividades de pesquisa jurídica, visando fornecer informações atualizadas e relevantes para a equipe e clientes;
• Participação em reuniões com clientes, amparando a equipe na compreensão de suas necessidades e propondo soluções adequadas;
• Auxílio na gestão de prazos e na organização de documentação, assegurando um fluxo de trabalho eficiente e soluções rápidas para demandas urgentes;
• Prestar suporte técnico aos advogados plenos e sênior na condução das demandas caso necessário.

Qualificações

• Conhecimento geral em Direito, especialmente nas áreas de atuação do escritório, como Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial, Direito securitário;
• Habilidades de comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, para interagir com colegas e clientes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo;

Qualificações educacionais: Graduação em Direito concluída, com registro Ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Sociedade Unipessoal de Advocacia Ativa na Ordem dos Advogados do Brasil.

Experiências profissionais: Experiência prévia em estágios durante a graduação ou atuação em áreas correlatas será considerada um diferencial, além de conhecimento prático em pesquisa e elaboração de documentos jurídicos.

Competências Comportamentais

• Boa Comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Senso de responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade analítica;
• Trabalho em equipe;
• Gestão de prioridade e cumprimento de prazos;