Advogado (a) Júnior - (3020)

Jacó Coelho Advogados; Goiânia; Presencial; BRL 39 000 - 73 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Jacó Coelho Advogados, sediado em Goiânia-GO, busca Advogado(a) Júnior para apoiar a equipe na elaboração e análise de peças processuais, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos.

O(a) candidato(a) atuará com prazos, diligências, pesquisa jurídica e atendimento a clientes, contribuindo com soluções rápidas e eficazes, respeitando as diretrizes de cada caso e as boas práticas da OAB.

Qualificações

• Graduação em Direito concluída com registro ativo na OAB.
• Experiência em estágios durante a graduação ou atuação em áreas correlatas é valorizada.
• Conhecimentos básicos de procedimentos e prática jurídica.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas.
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências.
• Acompanhar prazos processuais e condução da carteira de processos.
• Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios.
• Acompanhamento de processos em diversas instâncias do Judiciário.
• Pesquisa jurídica para fundamentar defesas e peças.
• Participação em reuniões com clientes para alinhamento de necessidades.
• Auxílio na gestão de prazos e organização de documentação.
• Prestar suporte aos advogados em demandas.

Conhecimentos

Comunicação clara

Organização

Proatividade

Ética profissional

Análise crítica

Trabalho em equipe

Gestão de prazos

Formação académica

Graduação em Direito

OAB ativo

Descrição da oferta de emprego

ADVOGADO (A) JÚNIOR

Tipo de contrato: Associado ou CLT

Presencial

Salário: [salário a combinar]

Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, atuando na sede em Goiânia-GO e filiais, oferecendo serviços de advocacia em diversas regiões do Brasil.

Objetivo do trabalho: O advogado(a) júnior apoiará a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos. O(a) profissional contribuirá para a busca de soluções eficazes em conflitos, respeitando as diretrizes de cada cliente e as melhores práticas do setor.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas, garantindo a qualidade e a aderência às normas vigentes;
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências, quando necessário;
• Acompanhar prazos processuais e garantir a condução estratégica da carteira de processo;
• Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais;
• Acompanhamento de processos em diversas instâncias do Poder Judiciário, interagindo com magistrados, servidores e partes envolvidas;
• Colaboração em atividades de pesquisa jurídica, visando fornecer informações atualizadas e relevantes para a equipe e clientes;
• Participação em reuniões com clientes, amparando a equipe na compreensão de suas necessidades e propondo soluções adequadas;
• Auxílio na gestão de prazos e na organização de documentação, assegurando um fluxo de trabalho eficiente e soluções rápidas para demandas urgentes;
• Prestar suporte técnico aos advogados plenos e sênior na condução das demandas caso necessário.

Qualificações

• Conhecimento geral em Direito, especialmente nas áreas de atuação do escritório, como Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial, Direito securitário;
• Habilidades de comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, para interagir com colegas e clientes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo;

Qualificações educacionais: Graduação em Direito concluída, com registro Ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Sociedade Unipessoal de Advocacia Ativa na Ordem dos Advogados do Brasil.

Experiências profissionais: Experiência prévia em estágios durante a graduação ou atuação em áreas correlatas será considerada um diferencial, além de conhecimento prático em pesquisa e elaboração de documentos jurídicos.

Competências Comportamentais

• Boa Comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Senso de responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade analítica;
• Trabalho em equipe;
• Gestão de prioridade e cumprimento de prazos;