Advogado (a) Júnior - (2993)

Jacó Coelho Advogados; Goiânia; Presencial; BRL 28 000 - 44 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Jacó Coelho Advogados, com sede em Goiânia, busca Advogado(a) Júnior para apoiar a equipe na elaboração de peças e na análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos. O profissional contribuirá para soluções eficazes, observando as diretrizes de cada cliente e as melhores práticas do setor.

O contratado atuará presencialmente, participando de audiências, diligências e reuniões com clientes, garantindo o fluxo eficiente de atividades e o

Qualificações

• Conhecimento geral em Direito, especialmente nas áreas de atuação do escritório.
• Habilidades de comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e de opiniões jurídicas, assegurando qualidade e conformidade.
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências quando necessário.
• Acompanhar prazos processuais e conduzir a carteira de processos.
• Atualizar sistemas de gestão processual e gerar relatórios.
• Acompanhar processos em diversas instâncias, interagindo com magistrados e partes envolvidas.
• Conduzir pesquisas jurídicas para embasar pareceres e soluções.”,

Conhecimentos

Direito Civil

Direito Processual

Direito Empresarial

Comunicação

Formação académica

Graduação em Direito concluída com OAB ativo

Descrição da oferta de emprego

ADVOGADO (A) JÚNIOR

Tipo de contrato: Associado ou CLT

Presencial

Salário: [salário a combinar]

Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, atuando na sede em Goiânia-GO e filiais, oferecendo serviços de advocacia em diversas regiões do Brasil.

Objetivo do trabalho: O advogado(a) júnior apoiará a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos. O(a) profissional contribuirá para a busca de soluções eficazes em conflitos, respeitando as diretrizes de cada cliente e as melhores práticas do setor.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas, garantindo a qualidade e a aderência às normas vigentes;
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências, quando necessário;
• Acompanhar prazos processuais e garantir a condução estratégica da carteira de processo;
• Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais;
• Acompanhamento de processos em diversas instâncias do Poder Judiciário, interagindo com magistrados, servidores e partes envolvidas;
• Colaboração em atividades de pesquisa jurídica, visando fornecer informações atualizadas e relevantes para a equipe e clientes;
• Participação em reuniões com clientes, amparando a equipe na compreensão de suas necessidades e propondo soluções adequadas;
• Auxílio na gestão de prazos e na organização de documentação, assegurando um fluxo de trabalho eficiente e soluções rápidas para demandas urgentes;
• Prestar suporte técnico aos advogados plenos e sênior na condução das demandas caso necessário.

Qualificações

• Conhecimento geral em Direito, especialmente nas áreas de atuação do escritório, como Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial, Direito securitário;
• Habilidades de comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, para interagir com colegas e clientes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo;

Qualificações educacionais: Graduação em Direito concluída, com registro Ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Sociedade Unipessoal de Advocacia Ativa na Ordem dos Advogados do Brasil.

Experiências profissionais: Experiência prévia em estágios durante a graduação ou atuação em áreas correlatas será considerada um diferencial, além de conhecimento prático em pesquisa e elaboração de documentos jurídicos.

Competências Comportamentais

• Boa Comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Senso de responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade analítica;
• Trabalho em equipe;
• Gestão de prioridade e cumprimento de prazos;