Advogado(a) de Gestão de Garantias | Auto

Creditas Soluções Financeiras

São Paulo

Hybrid

BRL 180,000 - 300,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Plano de Saúde
Plano Odontológico
Wellz: terapia
Wellhub: academias
Creditas Endurance
Seguro de Vida
Day off aniversário
Vale Refeição

Job summary

A Creditas, líder em crédito no Brasil, busca profissional para atuar na Gestão de Garantias. Você fará a ponte entre Creditas e escritórios parceiros, acompanhará a carteira de busca e apreensão, e garantirá que diretrizes sejam seguidas para acelerar os procedimentos legais.

O(a) candidato(a) ideal terá OAB ativa, excelente habilidade de negociação e experiência com gestão de assessorias, trabalhando de forma híbrida com visitas semanais a escritórios em São Paulo.

Qualifications

  • OAB ativa.
  • Discutir estratégia processual com escritórios externos.
  • Perfil de relacionamento e negociação, com segurança para conduzir reuniões e cobrar resultados.
  • Síntese e organização, com entregas claras em tabelas e planilhas.
  • Curiosidade, autonomia e gosto por resolver problemas.
  • Disponibilidade para trabalho híbrido: visitas a escritórios 2–3x/semana em SP.

Responsibilities

  • Fazer a ponte entre a Creditas e escritórios parceiros: acompanhar carteira de busca e apreensão de 5 escritórios terceirizados e disseminar diretrizes.
  • Ser dono da performance das assessorias: acompanhar indicadores de volume, prazos e perdas e cobrar metas.
  • Dar velocidade às apreensões: destravar gargalos, cobrar liminares e reduzir o tempo entre ajuizamento e apreensão.
  • Orientar tecnicamente os escritórios: discutir casos, tratar recursos e decidir entre acordo ou execução.
  • Conduzir o relacionamento com as assessorias: reuniões presenciais em SP e virtuais.
  • Construir melhorias de fluxo com uso de dados/IA para escalar a operação com segurança jurídica.

Skills

Relacionamento
Negociação
Análise jurídica
Síntese/Organização
Autonomia
Trabalho híbrido

Education

OAB ativa

Tools

Projuris
Planilhas
IA

Job description

Job description

Nosso time de Gestão de Garantias:

O time de Gestão de Garantias faz parte da BU de Auto e atua na recuperação de crédito de clientes em atraso. Decidimos quais casos vão para ajuizamento e conduzimos as ações de busca e apreensão até a retomada e a venda do veículo.

Junto com o time de contencioso, definimos a estratégia jurídica de recuperação, que pode passar por pagamento, retomada do veículo, conversão em execução, acordo ou encerramento estratégico do processo. A execução fica com escritórios parceiros, e é aí que essa posição entra.

Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.

Saiba que para algumas vagas, podemos incluir testes adicionais e que o tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

  • Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
  • Oferecer feedback em todas as etapas;
  • Enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

Main responsibilities
  • Fazer a ponte entre a Creditas e os escritórios parceiros: você vai acompanhar a carteira de busca e apreensão de 5 escritórios terceirizados, levar a nossa estratégia e o nosso manual de diretrizes para a prática e garantir que sejam cumpridos.
  • Ser dono(a) da performance das assessorias: você vai acompanhar indicadores como volume e velocidade de ajuizamentos e apreensões, perdas de prazo e uso do Renajud. Também vai cobrar prazos e qualidade e combinar metas semanais com cada escritório.
  • Dar velocidade às apreensões: destravar gargalos processuais, cobrar liminares e mandados e reduzir o tempo entre o ajuizamento e a apreensão do veículo. Nas assessorias que vão bem, o ciclo do cliente fecha em menos de 3 meses.
  • Orientar tecnicamente os escritórios: discutir caso a caso, definir como tratar recursos e identificar quando faz mais sentido propor um acordo ou converter a ação em execução.
  • Conduzir o relacionamento com as assessorias: fazer reuniões e visitas, presenciais em São Paulo e virtuais, com checklist, revisão da carteira ativa e destravamento de casos junto com os escritórios.
  • Construir junto com a operação: analisar lotes grandes de processos, propor melhorias de fluxo e usar dados e IA para escalar a operação sem perder segurança jurídica.
Requirements and skills
  • OAB ativa;
  • Conhecimento técnico para discutir estratégia processual de igual para igual com escritórios externos;
  • Perfil de relacionamento e de negociação, com segurança para conduzir reuniões, cobrar resultado e influenciar parceiros;
  • Pensamento organizado e capacidade de síntese, que aparece em análises estruturadas e em entregas fáceis de usar, como tabelas e planilhas;
  • Curiosidade, autonomia e gosto por resolver problemas.
  • Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer realizar visitas aos escritórios 2 a 3x na semana em São Paulo/SP.

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência em cobrança, busca e apreensão ou escritório especializado nesse tipo de processo;
  • Experiência com gestão de assessorias ou escritórios terceirizados;
  • Conhecimento do Projuris;
  • Experiência com planilhas para analisar processos em lote;
  • Familiaridade com ferramentas de IA, como Claude e Gemini.
Additional information
Conheça nossos benefícios:

Saúde e bem-estar

  • Plano de Saúde (Alice)
  • Plano Odontológico (SulAmérica)
  • Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
  • Wellhub: acesso a academias e estúdios
  • Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
  • Convênio farmácia (Univers)
  • Seguro de Vida (Porto Seguro)
  • Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

  • Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
  • Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
  • Auxílio creche
  • Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
  • SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

  • Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
  • Crédito consignado (Creditas Benefícios)
  • Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
  • Descontos em seguros (Minuto Seguros)
  • Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas

Reconhecimento e desenvolvimento

  • PPR: programa de participação nos resultados
  • Incentivos educacionais e de desenvolvimento

Flexibilidade e mobilidade

  • Modelo de trabalho flexível
  • Bicicletário gratuito no escritório
  • Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)
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