Advogado(a) de Gestão de Garantias | Auto

Creditas México

São Paulo

Hybrid

BRL 134,000 - 201,000

Full time

7 days ago

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Benefits offered by this job

Plano de Saúde (Alice)

Plano Odontológico (SulAmérica)

Wellz: sessões de terapia 100% gratuít

Wellhub: academias e estúdios

Creditas Endurance

Convênio farmácia

Seguro de Vida

Dayoff de aniversário

Licença parental estendida

Auxílio creche

Auxílio para dependentes com deficie7

SESC

VR Creditas Card

Crédito consignado

Antecipação salarial

Descontos em seguros

Conteúdos de educação financeira

PPR

Incentivos educacionais

Flexibilidade de trabalho

Estacionamento

Bicicletário

Job summary

A Creditas busca profissional para atuar na Gestão de Garantias, responsável por acompanhar a carteira de busca e apreensão com escritórios parceiros, definindo estratégias e assegurando cumprimento de diretrizes.

Você será peça-chave na cobrança de performance das assessorias, cobrando prazos, avaliando indicadores e acelerando o processo de recuperação de crédito. O papel envolve visitas presenciais em São Paulo e atuação híbrida.

Qualifications

OAB ativa.
Capacidade de discutir estratégia processual com escritórios externos.
Perfil de relacionamento e negociação com segurança para conduzir reuniões.
Análise estruturada e entregas em tabelas e planilhas.
Curiosidade, autonomia e gosto por resolver problemas.

Responsibilities

Fazer a ponte entre a Creditas e os escritórios parceiros: acompanhar carteira de busca e apreensão de 5 escritórios terceirizados, levar estratégia e manual de diretrizes para a prática e garantir que sejam cumpridos.
Ser dono(a) da performance das assessorias: acompanhar indicadores como volume e velocidade de ajuizamentos e apreensões, perdas de prazo e uso do Renajud.
Dar velocidade às apreensões: destravar gargalos processuais, cobrar liminares e mandados e reduzir o tempo entre o ajuizamento e a apreensão do veículo.
Orientar tecnicamente os escritórios: discutir caso a caso, definir como tratar recursos e identificar quando faz mais sentido propor um acordo ou converter a ação em execução.
Conduzir o relacionamento com as assessorias: fazer reuniões e visitas, presenciais em São Paulo e virtuais, com checklist, revisão da carteira ativa e destravamento de casos junto com os escritórios.
Construir junto com a operação: analisar lotes grandes de processos, propor melhorias de fluxo e usar dados e IA para escalar a operação sem perder segurança jurídica.

Skills

Negociação

Relacionamento com terceiros

Análise de processos

Capacidade de síntese

Autonomia

Curiosidade

Resolução de problemas

Tools

Projuris

Planilhas

IA (Claude, Gemini)

Job description

Descrição da vaga

Nosso time de Gestão de Garantias:

O time de Gestão de Garantias faz parte da BU de Auto e atua na recuperação de crédito de clientes em atraso. Decidimos quais casos vão para ajuizamento e conduzimos as ações de busca e apreensão até a retomada e a venda do veículo.

Junto com o time de contencioso, definimos a estratégia jurídica de recuperação, que pode passar por pagamento, retomada do veículo, conversão em execução, acordo ou encerramento estratégico do processo. A execução fica com escritórios parceiros, e é aí que essa posição entra.

Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.

Saiba que para algumas vagas, podemos incluir testes adicionais e que o tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
Oferecer feedback em todas as etapas;
Enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

Responsabilidades e atribuições

Fazer a ponte entre a Creditas e os escritórios parceiros: você vai acompanhar a carteira de busca e apreensão de 5 escritórios terceirizados, levar a nossa estratégia e o nosso manual de diretrizes para a prática e garantir que sejam cumpridos.
Ser dono(a) da performance das assessorias: você vai acompanhar indicadores como volume e velocidade de ajuizamentos e apreensões, perdas de prazo e uso do Renajud. Também vai cobrar prazos e qualidade e combinar metas semanais com cada escritório.
Dar velocidade às apreensões: destravar gargalos processuais, cobrar liminares e mandados e reduzir o tempo entre o ajuizamento e a apreensão do veículo. Nas assessorias que vão bem, o ciclo do cliente fecha em menos de 3 meses.
Orientar tecnicamente os escritórios: discutir caso a caso, definir como tratar recursos e identificar quando faz mais sentido propor um acordo ou converter a ação em execução.
Conduzir o relacionamento com as assessorias: fazer reuniões e visitas, presenciais em São Paulo e virtuais, com checklist, revisão da carteira ativa e destravamento de casos junto com os escritórios.
Construir junto com a operação: analisar lotes grandes de processos, propor melhorias de fluxo e usar dados e IA para escalar a operação sem perder segurança jurídica.

Requisitos e qualificações

OAB ativa;
Conhecimento técnico para discutir estratégia processual de igual para igual com escritórios externos;
Perfil de relacionamento e de negociação, com segurança para conduzir reuniões, cobrar resultado e influenciar parceiros;
Pensamento organizado e capacidade de síntese, que aparece em análises estruturadas e em entregas fáceis de usar, como tabelas e planilhas;
Curiosidade, autonomia e gosto por resolver problemas.

Será um diferencial se você tiver:

Experiência em cobrança, busca e apreensão ou escritório especializado nesse tipo de processo;
Experiência com gestão de assessorias ou escritórios terceirizados;
Conhecimento do Projuris;
Experiência com planilhas para analisar processos em lote;
Familiaridade com ferramentas de IA, como Claude e Gemini.