ADDETTA/O LAVORO WEEK END - CREMONA (CR)

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.; Pelotas; In loco; BRL 129.000 - 158.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione e sviluppo

Welfare aziendale

Orario domenicale

Descrizione del lavoro

Coop Lombardia cerca personale da inserire nell'ipermercato di Cremona (CR). Le principali attività includono supporto alla clientela, gestione cassa e rifornimento merce sugli scaffali e nei banchi, nonché sistemazione degli spazi espositivi.

La posizione è part-time domenicale 8 ore, con disponibilità a turni e inquadramento 5° livello CCNL distribuzione cooperativa. Richiesta qualifica professionale o diploma, con formazione fornita sul posto.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria o qualifica professionale richiesto.
• Disponibilità part-time di domenica per 8 ore.
• Non è richiesta pregressa esperienza nel settore, formazione fornita.
• Precisione, energia, tenacia e flessibilità sono doti utili.
• Buona gestione dei pagamenti e capacità di lavorare in cassa.

Mansioni

• Supporto alla clientela e gestione cassa.
• Rifornimento merce e sistemazione scaffali.
• Scarico e carico merce; allestimento spazi espositivi.
• Partecipazione a turni domenicali; disponibilità part-time.
• Rispetto delle norme CCNL Distribuzione Cooperativa.

Conoscenze

Supporto alla clientela

Cassa e pagamenti

Rifornimento scaffali

Organizzazione esposizioni

Scarico/Carico merce

Diploma/Qualifica

Flessibilità

Puntualità

Attenzione al cliente

Formazione

Diploma di scuola secondaria o qualifica professionale

Descrizione del lavoro

Azienda Coop Lombardia Sede Cremona, Italia Professione/ Funzione Vendite Tipo di sede di lavoro In presenza

Descrizione azienda

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

Posizione

Coop Lombardia ricerca personale da inserire nell' Ipermercato di Cremona (CR).

Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:

• Supporto alla clientela;
• Attività di cassa e gestione dei diversi metodi di pagamento;
• Rifornimento della merce sugli scaffali e nei banchi;
• Sistemazione degli spazi espositivi;
• Scarico e carico della merce;
• Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;
• Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;
• Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Cremona (CR)

Disponibilità oraria richiesta: Part time 8 ore nella giornata di domenica. E' richiesta disponibilità a lavorare su turni.

Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa)

RAL: 22.980,72 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 8 ore.

Altre informazioni: Come previsto dal CCNL tale opportunità lavorativa è rivolta a studenti iscritti ad un corso di studio e donne anche non iscritte ad alcun corso di studio.

Stabilità e organizzazione:

Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali:

Coop Lombardiapromuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo:

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.