DEVELOPER LOMBARDIA

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.; Pelotas; On-site; BRL 168,000 - 206,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Formazione continua

Academy interna

Job summary

Coop Lombardia cerca una figura esperta per guidare lo sviluppo immobiliare e le iniziative di expansion sul territorio lombardo, escludendo l'area metropolitana di Milano. La persona lavorerà nel team Sviluppo e M&A, gestendo progetti di apertura punti vendita diretti e in franchising.

Richiesta esperienza di almeno 10 anni nel settore, forte orientamento al risultato, disponibilità a frequenti trasferte e ottima conoscenza del tessuto economico immobiliare locale.

Qualifications

• Esperienza minima di 10 anni nello sviluppo immobiliare retail, GDO, franchising o real estate commerciale.
• Conoscenza delle dinamiche urbanistiche e autorizzative.
• Capacità di sviluppo opportunità commerciali tramite partenariati e relazioni strategiche.

Responsibilities

• Presidiare il territorio assegnato individuando terreni e immobili idonei allo sviluppo di nuovi punti vendita.
• Sviluppare relazioni con proprietari, broker, developer, investitori ed enti pubblici e privati.
• Generare opportunità di sviluppo immobiliare tramite networking e scouting territoriale.
• Individuare opportunità di crescita nel canale franchising e conversioni di marchio.
• Condurre trattative economiche e contrattuali di prima istanza.

Skills

Negoziazione

Relazioni con stakeholders

Networking

Analisi di fattibilità

Job description

Azienda Coop Lombardia Sede Milano, Italia Professione/ Funzione Altro Tipo di sede di lavoro In presenza

Descrizione azienda

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

Posizione

Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Developer Lombardia (esclusa area metropolitana di Milano) da inserire all’interno del team Sviluppo e M&A.

La risorsa sarà responsabile dell’individuazione e dello sviluppo di nuove opportunità immobiliari e di business per l’apertura di punti vendita, sia diretti sia in franchising, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita dell'azienda sul territorio di competenza.

Attività e Responsabilità principali

• Presidiare il territorio assegnato individuando terreni e immobili idonei allo sviluppo di nuovi punti vendita (greenfield, brownfield e locazioni).
• Sviluppare e consolidare relazioni con proprietari, broker, developer, investitori, imprenditori locali ed enti pubblici e privati.
• Generare nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso attività di networking e scouting territoriale.
• Individuare opportunità di crescita sul canale franchising attraverso la ricerca di nuovi affiliati, nuove iniziative imprenditoriali e conversioni di marchio.
• Monitorare il mercato e le iniziative della concorrenza, raccogliendo informazioni strategiche sul territorio e presso gli Enti locali.
• Effettuare analisi preliminari di fattibilità commerciale, urbanistica ed economica delle opportunità individuate.
• Avviare e condurre le trattative economiche e contrattuali di prima istanza con le controparti coinvolte.
• Predisporre report e aggiornamenti periodici sullo stato della pipeline immobiliare e delle opportunità di sviluppo.
• Esperienza di almeno 10 anni nello sviluppo immobiliare retail, GDO, franchising o real estate commerciale.
• Conoscenza delle dinamiche urbanistiche e autorizzative.
• Spiccate capacità di negoziazione e gestione delle relazioni.
• Forte orientamento al risultato e autonomia operativa.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato.
• Ottima conoscenza del tessuto economico e immobiliare locale.
• Capacità di sviluppare opportunità commerciali attraverso la costruzione di partnership e relazioni strategiche.
• Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail organizzati, GDO, discount, reti in franchising o catene di punti vendita in forte espansione.

Altre informazioni

• Sede di lavoro: Milano
• Disponibilità a spostamenti sul territorio lombardo
• Disponibilità oraria richiesta: Full Time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7 (dal lunedì al venerdì)
• Inquadramento: 2° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa) - tempo indeterminato
• RAL: da 30.000,00€ in base alla seniority, all’esperienza maturata e al grado di autonomia.

Stabilità e organizzazione:

Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali:

Coop Lombardiapromuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo:

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.