RESPONSABILE DI REPARTO FRESCHISSIMI - RODENGO SAIANO (BS)

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 4.300 dipendenti.; Pelotas; On-site; BRL 155,000 - 189,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Formazione e sviluppo

Academy 2025

Assistenza sanitaria integrativa

Job summary

Coop Lombardia cerca una risorsa da inserire come Responsabile di Reparto freschissimi presso il punto vendita di Rodengo Saiano (BS). La figura guiderà la squadra, gestirà le merci e applicherà le politiche commerciali della Cooperativa, con responsabilità commerciale e organizzativa del reparto e possibilità di formazione professionale.

La posizione prevede 40 ore settimanali su 6 giorni, inquadramento 3° livello CCNL Distribuzione Cooperativa, e opportunità di sviluppo professionale

Qualifications

• Diploma o attestato professionale o corsi specifici legati ai reparti freschi.
• Esperienza pregressa in reparto freschi o ruoli affini.
• Carattere orientato al cliente e al lavoro di squadra.

Responsibilities

• Assicurare l'efficienza delle attività del reparto, gestione corretta delle merci e applicazione delle politiche commerciali.
• Coordinare il lavoro del team, definendone compiti e assicurandone la formazione.
• Contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione della clientela, garantendone la soddisfazione.
• Formazione: diploma o attestato professionale o corsi specifici legati ai reparti freschi.
• Preparazione professionale: esperienza di almeno due anni in posizione analoga con conoscenze tecniche di reparto.

Skills

Attenzione alla clientela

Organizzazione

Flessibilità

Spirito di squadra

Education

Diploma o attestato professionale

Job description

Azienda Coop Lombardia Sede Rodengo-Saiano, Italia Professione/ Funzione Vendite

Descrizione azienda

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 4.300 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

Posizione

Coop Lombardia è alla ricerca d i una risorsa da inserire come Responsabile di Reparto freschissimi presso il Super di Rodengo Saiano.

La risorsa avrà la responsabilità commerciale e organizzativa del reparto e attraverso il coordinamento della squadra lavorerà per migliorare le performance del proprio reparto.

Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno:

• Assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo la gestione corretta delle merci e l'applicazione delle politiche commerciali della Cooperativa;
• Coordinare il lavoro del team, definendone compiti e assicurandone la formazione;
• Contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione della clientela, garantendone la soddisfazione.
• Formazione: diploma o attestato professionale o corsi specifici legati ai reparti freschi;
• Preparazione professionale: esperienza di almeno due anni in posizione analoga con conoscenze tecniche di reparto;
• Competenze trasversali: attenzione alla clientela,organizzazione, flessibilità e spirito di squadra.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS).

Disponibilità oraria richiesta: Full time 40 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). E' richiesta disponibilità a lavorare su turni.

Inquadramento: 3° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).

RAL: 27.629,98 € per un Full time 40 ore,

Stabilità e organizzazione:

Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali:

Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo:

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.